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Lead Développeur Java JEE (H/F)
CDI3 months ago
Job Description
Tout cocher.
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
AFRICASHORE recrute pour le compte de son client, une société multinationale spécialisée dans les services informatiques, un Lead Développeur Java JEE (H/F).
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** Intégré(e) au sein de la Direction R&D, dans le service d’Architecture Technique des équipes de Développement, vous serez en charge de domaines techniques précis.
Missions :
- Conception et développements techniques sur des technologies Java/JEE
- Évolution et maintenance du Framework du progiciel
- Instruction et débogage des problèmes techniques avancés
- Participation au chiffrage et à la conception des composants techniques
- Support niveau 3 aux développeurs métier sur leurs questions liées au Framework
- Instruction des problèmes de performances Java/Base de données/réseau
- Participation à la démarche qualité
- Réalisation de prototypes
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** Votre parcours d’intégration débutera par une formation à notre solution et aux métiers de l’assurance.
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — AFRICASHORE attend une maîtrise opérationnelle de R, Java. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.