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Lead Développeur Java JEE (H/F)
CDIil y a 3 mois
Description du poste
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CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
AFRICASHORE recrute pour le compte de son client, une société multinationale spécialisée dans les services informatiques, un Lead Développeur Java JEE (H/F).
Contexte du poste : Intégré(e) au sein de la Direction R&D, dans le service d’Architecture Technique des équipes de Développement, vous serez en charge de domaines techniques précis.
Missions :
- Conception et développements techniques sur des technologies Java/JEE
- Évolution et maintenance du Framework du progiciel
- Instruction et débogage des problèmes techniques avancés
- Participation au chiffrage et à la conception des composants techniques
- Support niveau 3 aux développeurs métier sur leurs questions liées au Framework
- Instruction des problèmes de performances Java/Base de données/réseau
- Participation à la démarche qualité
- Réalisation de prototypes
Profil recherché : Votre parcours d’intégration débutera par une formation à notre solution et aux métiers de l’assurance.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — AFRICASHORE attend une maîtrise opérationnelle de R, Java. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.