Avis de recrutement de deux Experts nationaux en sauvegarde environnementale et sociale au profit du Projet OCRI

Avis de recrutement : deux Experts nationaux en sauvegarde environnementale et sociale

La Direction générale de l’Environnement et du Climat (DGEC), en collaboration avec l’Unité de Gestion du Projet, recrute pour le compte du projet OCRI deux experts en sauvegarde environnementale et sociale. Le Ministère du Cadre de Vie et des Transports, en charge du Développement Durable, lance cet avis en vue de pourvoir ces postes stratégiques au sein du projet.

Le projet OCRI (FVC) appuie le développement de filières agroforestières résilientes au climat, la restauration des terres dégradées du bassin de l’Ouémé et l’augmentation des stocks de carbone. L’initiative pour la résilience aux changements climatiques du bassin de l’Ouémé est mise en œuvre dans cinq communes du Bénin : COPARGO, DJOUGOU, GLAZOUE, ZAGNANADO et ZOGBODOMEY. La composante mise en œuvre par la DGEC vise la restauration des services écosystémiques dans le Haut et le Moyen Ouémé.

Missions

Les consultants recrutés seront chargés d’assurer le suivi des activités mises en œuvre par la DGEC afin de garantir leur conformité aux exigences environnementales, sociales et de gestion des risques prévues dans les documents de sauvegarde du projet. À ce titre, ils devront : assurer la mise en œuvre du Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) ; assurer le suivi du Plan d’Action Genre (PAG) ; assurer le suivi du Plan d’Engagement des Parties Prenantes (PEPP) ; assurer le fonctionnement du mécanisme de gestion des plaintes (MGP) ; assurer le suivi environnemental et social des activités du projet ; élaborer les outils de sensibilisation et de suivi des sauvegardes ; renforcer les capacités des assistants terrain ; produire les rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels ; conseiller la Coordination du projet sur les questions de sauvegardes environnementales et sociales.

Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme universitaire de niveau supérieur (Bac+5 au moins) dans l’un des domaines suivants : Sciences de l’environnement, études de développement, sociologie, anthropologie, études de genre ou domaines connexes. Ils doivent justifier d’expériences professionnelles d’au moins 5 ans dans des fonctions similaires, ainsi que d’une expérience avérée en matière de genre et/ou de sauvegardes environnementales et sociales dans des projets de développement. Une expérience de travail avec les collectivités territoriales, les communautés locales et les organisations de la société civile, les projets climatiques ou financements internationaux est également requise, de même qu’une expérience en matière de gestion des risques environnementaux et sociaux. Les candidats doivent disposer de capacités rédactionnelles, de synthèse et de communication, et maîtriser les outils informatiques et les techniques de suivi-évaluation.

Le

devra comporter les pièces suivantes : une lettre de motivation adressée au Directeur général de l’Environnement et du Climat ; une copie certifiée conforme des diplômes ou titres requis pour le poste ; un Curriculum Vitae complet, détaillant au mieux l’expérience du candidat pour la mission avec des références précises et vérifiables par mission effectuée (certificat, attestation, etc.) ; un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ; une photocopie légalisée d’une pièce d’identité ; un certificat de nationalité. L’absence d’une pièce entraîne le rejet immédiat du dossier.

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