T4
Recrutement de deux Experts national (Bénin) et international
CDI15 days ago
Job Description
Bénin
CDD
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AVIS DE RECRUTEMENT
La Direction Générale de l’Environnement et du Climat (DGEC), en collaboration avec l’Unité de Gestion du Projet, procède au recrutement de deux experts en sauvegarde environnementale et sociale pour le compte du projet OCRI « Initiative pour la Résilience aux changements Climatiques du bassin de l’Ouémé », déployé dans cinq communes du Bénin. Le projet OCRI appuie le développement de filières agroforestières résilientes au climat, la restauration des terres du bassin de l’Ouémé dégradées et l’augmentation des stocks de carbone. L’initiative est mise en œuvre dans les communes de COPARGO, DJOUGOU, GLAZOUE, ZAGNANADO et ZOGBODOMEY. La composante mise en œuvre par la DGEC vise la restauration des services écosystémiques dans le Haut et le Moyen Ouémé.
Missions
Les consultants recrutés seront chargés d'assurer le suivi des activités mises en œuvre par la DGEC afin de garantir leur conformité aux exigences environnementales, sociales, et de gestion des risques prévues dans les documents de sauvegarde du projet. Ainsi, ils seront chargés de : assurer la mise en œuvre du Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES), le suivi du Plan d'Action Genre (PAG) ; le suivi du Plan d'Engagement des Parties Prenantes (PEPP) ; assurer le fonctionnement du mécanisme de gestion des plaintes (MGP) ; le suivi environnemental et social des activités du projet ; élaborer les outils de sensibilisation et de suivi des sauvegardes ; renforcer les capacités des assistants terrain ; produire les rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels ; conseiller la Coordination du projet sur les questions de sauvegardes environnementales et sociales.
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Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau supérieur (Bac+5 au moins) dans l’un des domaines suivants : Sciences de l’environnement, études de développement, sociologie, anthropologie, études de genre ou domaines connexes ; avoir des expériences professionnelles d’au moins 5 ans dans des fonctions similaires ; avoir une expérience avérée en matière de genre et/ou de sauvegardes environnementales et sociales dans des projets de développement ; avoir une expérience de travail avec les collectivités territoriales, les communautés locales et les organisations de la société civile, les projets climatiques ou financements internationaux ; avoir une expérience en matière de gestion des risques environnementaux et sociaux ; avoir des capacités rédactionnelles, de synthèse et de communication ; maîtrise des outils informatiques et des techniques de suivi-évaluation.
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Le
devra comporter les pièces ci-après : une lettre de motivation adressée au Directeur général de l’Environnement et du Climat ; une copie certifiée conforme des diplômes ou titres requis pour le poste ; un Curriculum Vitae complet, détaillant au mieux l’expérience du candidat pour la mission avec des références précises et vérifiables par mission effectuée (certificat, attestation, etc.) ; un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ; une photocopie légalisée d’une pièce d’identité ; un certificat de nationalité. L’absence d’une pièce entraîne le rejet immédiat du dossier.
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