Job Description
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Consultant chargé de l’analyse et la cartographie des violences dans et autour des écoles dans les provinces de Tanganyika, Kasaï, Nord Kivu et Ituri (Nationals only - office based)
Le Fonds des Nations Unies pour l’Enfance (UNICEF) recrute un consultant national chargé de l’analyse et la cartographie des violences dans et autour des écoles dans les provinces de Tanganyika, Kasaï, Nord Kivu et Ituri. Ce poste est basé au bureau et réservé aux candidats de nationalité congolaise.
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L’UNICEF œuvre pour la protection des enfants et l’accès à une éducation sûre. Dans les provinces ciblées, les violences en milieu scolaire constituent un défi majeur. Ce consultant aura pour mission de réaliser une analyse approfondie et une cartographie des violences dans et autour des écoles, afin d’éclairer les interventions de l’UNICEF et de ses partenaires.
Missions
Le consultant sera responsable de :
- Analyser les données existantes sur les violences dans et autour des écoles dans les provinces de Tanganyika, Kasaï, Nord Kivu et Ituri ;
- Réaliser une cartographie des incidents de violence, en identifiant les zones à risque, les types de violences et les acteurs impliqués ;
- Proposer des recommandations pour renforcer la prévention et la réponse aux violences en milieu scolaire.**
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- Être de nationalité congolaise ;
- Expérience avérée en analyse et cartographie des violences, de préférence dans le contexte scolaire ou humanitaire ;
- Maîtrise des outils SIG (Systèmes d’Information Géographique) et des méthodes d’analyse de données ;
- Bonne connaissance des provinces de Tanganyika, Kasaï, Nord Kivu et Ituri ;
- Capacité à travailler de manière autonome et à produire des rapports de qualité.
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Expert Application Advice
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.