T4
Chargé(e) de Recrutement
CDI2 months ago
Job Description
Dakar
CDD
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Chargé(e) Aménagement & Cadre de Vie
Direction / Service : Direction Générale — Pôle Environnement, Cadre de Vie & SMI Rattachement hiérarchique : Responsable Environnement, Cadre de Vie & SMI (Anta SECK) Rattachement Fonctionnel : Administrateur Général
** Localisation** Lieu d'exercice : Site Ville Verte — Tivaouane Peulh-Niague, Dakar Type de contrat : CDD Date de création : Juin 2026
** Présentation du poste** Ville Verte est un projet d'aménagement urbain durable de 216 hectares porté par Casa Orascom Development dans le cadre d'un partenariat public-privé avec la DGPU. La montée en puissance du site et l'élargissement progressif des espaces livrés rendent nécessaire une présence opérationnelle dédiée au suivi de l'aménagement paysager et du cadre de vie. Le poste de Chargé(e) Aménagement & Cadre de Vie est créé à cet effet, sous la supervision de la Responsable Environnement, Cadre de Vie & SMI.
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** Assurer le suivi opérationnel et la qualité de l'aménagement paysager et du cadre de vie du site Ville Verte, en garantissant la conformité environnementale, la bonne exécution des prestataires et la satisfaction des parties prenantes, dans le respect des standards et de l'identité du projet.
** Responsabilités** _ Aménagement paysager — Assurer le suivi des chantiers d'aménagement paysager et des espaces verts, en lien avec les prestataires et bureaux d'études concernés. _ Contrôle qualité — Contrôler la qualité des plantations, infrastructures vertes et ouvrages livrés, et suivre les plannings d'entretien. _ Cadre de vie — Assurer la mise en œuvre et le suivi quotidien des prestations liées au cadre de vie (propreté, entretien des espaces communs, gardiennage, signalétique), selon les orientations définies par la Responsable. _ Relation usagers — Recueillir et traiter les remontées des occupants et riverains relatives au cadre de vie, en assurant un délai de réponse maîtrisé et en signalant les cas sensibles à la Responsable. _ Animation terrain — Mettre en œuvre, sur le terrain, les actions liées au cadre de vie validées par la Responsable (ex. opérations de nettoyage, animations locales). _ Reporting — Assurer un reporting régulier à la Responsable Environnement, Cadre de Vie & SMI et signaler tout écart ou risque identifié. _ Support transverse — Contribuer, en appui ponctuel et sous supervision, aux dossiers environnementaux transverses du pôle.
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** Formation / Diplômes** _ Formation — Formation Bac+3 à Bac+5 en aménagement du territoire, urbanisme, environnement, paysage ou domaine équivalent.
** Expérience** _ Expérience — 2 à 4 ans d'expérience dans un poste similaire : gestion de site, aménagement, facility management ou cadre de vie. _ Compétences techniques — Connaissance des normes environnementales applicables, lecture de plans d'aménagement, gestion de prestataires. _ Savoir-être — Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, aisance relationnelle sur le terrain, capacité à rendre compte avec précision.
** Autres informations** _ Autres — disponibilité pour des visites de terrain régulières sur site.
OBJECTIFS SMART ASSOCIÉS _ Assurer un suivi de 100% des chantiers d'aménagement en cours, sans incident majeur non signalé, dès la prise de poste. _ Ramener le délai moyen de traitement des réclamations cadre de vie à moins de 5 jours ouvrés d'ici fin 2026. _ Produire un reporting mensuel structuré (état des chantiers, incidents, actions correctives) à la Responsable Environnement, Cadre de Vie & SMI.
RATTACHEMENT ET PÉRIMÈTRE Le/la Chargé(e) Aménagement & Cadre de Vie reporte directement à la Responsable Environnement, Cadre de Vie & SMI, qui conserve la supervision stratégique du périmètre et reste l'interlocutrice institutionnelle de référence sur les sujets d'aménagement et de cadre de vie.
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Expérience requise — Ce poste exige 4 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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