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Responsable Commercial(e) / Gérant
Publish: 9 avril, 2025
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Jobs , Offres d'emploi
NOUS SOMMES À LA RECHERCHE DE COMMERCIAUX POUR UNE SOCIÉTÉ DE GRANDE DISTRIBUTION AGROALIMENTAIRE
Supérieur hiérarchique : Responsable Commercial(e) / Gérant
Disponibilité : Immédiate
Poste : Commercial(e)/Vendeur(se) Terrain
Résumé du poste :
En tant que commercial(e)/vendeur(se) terrain, vous êtes responsables de la prospection,de la vente et de la fidélisation des clients (semi-grossistes et détaillants) de l’entreprise. Vous interagissez directement avec les clients potentiels et existants pour évaluer leurs besoins, préparer les offres et conclure des ventes.
Responsabilités
Prospecter activement de nouveaux clients de l’entreprise ;
Établir et entretenir des relations de confiance avec les clients, en identifiant leurs besoins et en proposantdes avantages concurrentiels et des solutions adaptées ;
Présenter les produits de l’entreprise de manière persuasive et convaincante, en mettant en valeur les avantages des produits ;
Négocier les conditions de ventes, notamment les tarifs, forfaits, contrats et délais de livraisons ;
Gérer et développer un portefeuille de clients existants, en assurant un suivi régulier, en répondant à leursquestions et en y apportant des solutions adaptées ;
Participer à des événements, foires ou salons professionnels pour promouvoir les produits de l’entreprise ;
Maintenir une connaissance approfondie des offres de produits de l’entreprise ainsi que les tendances du marché, des concurrents et des besoins des clients ;
Effectuer un reporting régulier de l’activité de vente, en utilisant les outils de suivi de vente et de communication mis à disposition.
Minimum Baccalauréat ou Brevet de Technicien (BT) ;
Formation / Diplômes
Diplôme Universitaire en commerce, marketing, vente tout domaine connexe est un atout ;
Expérience
Expériences en vente en gros, avec une capacité à atteindre et dépasser les objectifs de vente ;
Excellentes compétences en communication orale en langues locales et éventuellement français, avec une capacité à convaincre les clients et influencer leur décision d’achat ;
Connaissance du marché de la grande distribution, compréhension des besoins des clients et anticipationde la demande clientèle ;
Compétences en négociation et gestion de la relation client ;
Capacité à travailler de manière autonome, à organiser son travail et à gérer son temps.
Étant donné que les commerciaux/vendeurs de terrain sont souvent responsables de la prospection, de la gestion de leur portefeuille de clients et du suivi de leurs propres objectifs de vente, vous devez donc être capables de travailler de manière autonome, de s’organiser et de gérer son temps de manière efficace .
Autres informations
Envoyer CV + Lettre de motivation avec prétentions salariales à: [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Dépôt physique à l’adresse suivante : Hamdalaye ACI 2000, Immeuble Arc-en-ciel – Bamako – Mali – Tél : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] – www.logicinterim-mali.org
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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