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Responsable Commercial Senior

Entreprises
📍 BamakoCDD🗓️ il y a 7 mois

Description du poste

Bamako
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsable Commercial Senior

Autres informations

Chaque jours est une opportunité Bamako Temps plein Vente B2B/B2C Publiée le 23 Jul 2026

Description du poste Nous recrutons un Responsable Commercial Senior pour un de nos clients évoluant dans le Secteur du Commerce Mission Aptitude à traiter les demandes de prix et commandes des clients par mails, téléphone ou tout autre canal de communication existant ; Recevoir les clients, conseiller, assister le client sur le choix des produits, proposer des alternatives ; Prise en charge d'un portefeuille client : suivi du client et suivi de pro forma, suivi régularisation des bons de commande, suivi du recouvrement Participer à la définition de la stratégie et politique commerciale en cohérence avec celle de l’entreprise ; Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale en suivant un plan d’action bien défini, segmenter le marché et ajuster les priorités marchées ; Mettre en place et exploiter les tableaux de bord ( KPI commerciaux : CA, marges, taux de conversion, taux de fidélisation etc… ) ; Fixer les objectifs commerciaux individuels et collectifs et conduire la veille marchée et concurrentielle ; Piloter le budget commercial ( prévisions, suivi des coûts, rentabilités des actions commerciales… ) ; Forte interaction avec les autres services : direction, opérations, logistiques, finances, marketing, SAV etc…

Formation / DiplĂ´mes

Faire des Reporting compte rendu quotidien à tenir, exhaustivité des informations sur les produits et les clients

Profil recherché

Avoir un Bac +3 Ă  Bac +5 en Commerce, management, gestion et/ou marketing.

Expérience

Avoir une expérience de 3-5 ans minimum dans la fonction commerciale et/ou management de la force de vente, idéalement dans le même secteur d’activité. Maîtriser les outils informatiques : CRM, ERP, tableurs ( Excel, Google Sheets…) Avoir des Connaissances approfondies sur les produits quincaillerie et acier

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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