NO

Avis de recrutement : 08 STAGIAIRES ( H/F) - CONSTITUTION DE NOTRE VIVIER Avis de recrutement : 08 STAGIAIRES ( H/F) - CONSTITUTION DE NOTRE VIVIER

Non précisé
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Cameroun
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Offres d’emplois : STAGIAIRES ARCHIVISTE ( H/F) Action Contre La Faim – Cameroun Base de rattachement : Yaoundé Nombre de poste : 08 Durée du s t a g e : 03 mois renouvelable une fois Date de début souhaitée : Juillet 2026 YA-RH- [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons :

STAGIAIRE ARCHIVISTE ( H/F)

Présentation du poste

Formation / Diplômes

Action Contre la Faim ( ACF) Cameroun fait actuellement face à un volume croissant de données, de pièces comptables, de dossiers du personnel, entre autres. Afin de garantir le respect des obligations de conformité avec les bailleurs et l’optimisation de l’accès à l’information, une gestion rigoureuse des archives est indispensable. Afin d’accompagner les départements dans la structuration, la numérisation et le classement de leurs documents, l’organisation souhaite recruter huit (08) stagiaires archivistes. Ce recrutement permettra de constituer un vivier de talents mobilisable rapidement en fonction des pics d’activité.

II. ATTRIBUTIONS DU/DE LA STAGIAIRE

Le stage aura pour objectif de contribuer à l’amélioration de la gestion documentaire en assurant le traitement, l’organisation, le classement, l’archivage et la conservation des documents conformément aux procédures internes de l’organisation. Sous la supervision d’un encadreur du département auquel il/elle sera rattaché.e, le/la stagiaire sera chargé.e de :

  • Trier, classer et organiser les documents administratifs ;

  • Assurer le classement physique et électronique des dossiers ;

  • Mettre à jour les bases de données et registres d’archives/chronos d’archives ;

  • Veiller au respect des procédures d’archivage et de conservation documentaire ;

  • Préparer les dossiers pour leur archivage ou leur destruction selon les procédures en vigueur ;

  • Faciliter la recherche et la mise à disposition des documents archivés ;

  • Garantir la confidentialité des informations traitées ;

Autres informations

  • Participer à toute autre activité liée à la gestion documentaire confiée par le superviseur.

III. ZONES D’INTERVENTION DU/DE LA STAGIARE

Le stage se déroulera à Yaoundé. Les stagiaires pourront être affectés dans des différents départements selon les besoins de l’organisation.

Formation :

  • Etre titulaire au minimum d’un BAC+2 en Archivistique, Documentation, Science de l’information, Secrétariat de Direction ou tout autre domaine connexe. Atouts : Constitueront un avantage :

Expérience

  • Une première expérience en archivage ou gestion documentaire ;

  • Une expérience en numérisation de documents ;

Localisation

  • Une connaissance de règles d’archivage appliquées en milieu ONG. Compétences Techniques:

  • Avoir une bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel ; Outlook);

  • Aisance avec l’utilisation des scanners et des outils de gestion de fichiers. Compétences comportementales :

  • Sens élevé de la confidentialité ;

  • Intégrité ;

  • Esprit d’équipe ;

  • Rigueur et précision ;

  • Sens de l’organisation ;

  • Capacité d’apprentissage ;

  • Respect des délais.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim pour stagiaire comprend 2 étapes clés :

    1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour l’entretien d’embauche)
    1. Un entretien oral Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés. Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que 3 références) doivent être soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : Recrutement de huit(08) stagiaires En indiquant l’intitulé du poste et la en objet. Vous pouvez également accéder au lien par téléphone en filmant le code QR : Les candidatures doivent être adressées au plus tard le Vendredi 10 Juillet 2026 à 14H00. Les candidatures sont formulées à l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun . Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens. Le/La candidat.e doit :
  • S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF
  • Intégrer l’approche genre dans les activités Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination. ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en

[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]

Ready to apply?

Does my CV fit this offer? Free diagnosis

Get seen by recruiters

Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.

See the Candidates page

You are recruiting?

Find candidates on TAF4ALL

🚀 Boost your application

Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 35 Ressources Humaines position(s) posted this week in Cameroun.

🇨🇦

Canadian employers are also recruiting in Africa

Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.

Expert Application Advice

Maîtrise technique — Non précisé exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

🎯 Make your application ATS-ready

ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.

Create my ATS CV →
Career advice powered by Taf4All

Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

You might also be interested in

NO

Avis de recrutement des profils de TECHNICIENS – Constitution de Vivier Avis de recrutement des profils de TECHNICIENS – Constitution de Vivier

Non précisé·Cameroun🇨🇲

Nous constituons actuellement un vivier de profils de techniciens pour des recrutements à venir. Nous recherchons des professionnels expérimentés pour les postes suivants : Mécanicien(ne) Camions & Bus, Mécanicien(ne) Engins, Soudeur(se), Opérateur d engins, Tôlier Peintre, Formateurs en conduite, Préparateur de véhicu

CDI2 months ago
NO

Avis de recrutement : INFIRMIER(E) STAGIAIRE Avis de recrutement : INFIRMIER(E) STAGIAIRE

Non précisé·Cameroun🇨🇲

OFFRE D EMPLOI : INFIRMIER(E) STAGIAIRE ECOSANTEPRO Structure de santé recrute : UN(E) INFIRMIER(E) STAGIAIRE. 📋 Missions principales 🎯 Responsabilités En collaboration avec la directrice du centre et sous sa responsabilité, l infirmier(e) stagiaire assure auprès des patients des soins divers et répond aux besoins de

CDI3 months ago
AP

Avis de recrutement : CONTRÔLEUR DE GESTION (H/F)

APAVE International Consulting - Cameroun·douala-region-littoral-cameroun🇨🇲

Apave Cameroun recrute pour le compte d un acteur majeur et historique du secteur de la logistique et des opérations portuaires au Cameroun. Dans le cadre du renforcement de ses équipes financières, notre client recherche un Contrôleur de Gestion (H/F) rigoureux et analytique pour accompagner sa croissance et optimiser

CDI4 months ago