Ouverture d’un poste à candidatures à l’ONG HANDICAP INTERNATIONAL(27 février 2026)
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Un poste de chauffeur ouvert à candidatures à l'ONG Save The Children (20 février 2026) - YOP L-FRII
Un poste de chauffeur ouvert à candidatures à l’ONG Save The Children (20 février 2026)
Publié par Cédric A
le 20 février 2026
à
09:20
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Informations sur l'emploi
Titre du Poste : Chauffeur temporaire
Niveau Requis : Permis B, Permis D
Lieu du Travail : Rwanda
Date de Soumission : 23/02/2026
Description de l'emploi
L’ONG Save The Children recrute un Chauffeur temporaire.
Description de l’emploi
ÉTENDUE DU RÔLE :
Relève du : agent des transports
Personnel relevant de ce poste : Aucun
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :
S’assurer que toutes les exigences en matière de transport sur le terrain sont respectées
Tenir à jour le tableau des déplacements du bureau secondaire
Gestion des demandes de transport de véhicules.
Conduire le personnel du projet sur les chantiers à chaque fois qu’il se rend sur le terrain
Garantir des pratiques de conduite responsables et un niveau de sécurité élevé pour le véhicule.
S’assurer que les procédures de sécurité routière sont respectées par tout le personnel de Save the Children
Établir le rapport mensuel de consommation de carburant du véhicule à destination du responsable hiérarchique.
Informer le responsable hiérarchique de toute opération d’entretien ou de réparation de véhicule à prévoir.
Effectuer un contrôle quotidien de tous les véhicules.
Remplir le carnet d’entretien du véhicule.
Saisie des données du carnet de bord du véhicule dans le rapport ProFleet sur ordinateur.
Maintenir le véhicule propre et en bon état.
Effectuer une livraison par coursier.
Assister le responsable hiérarchique dans le suivi de l’entretien et de la maintenance des bureaux et des logements du personnel international.
COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique )
Responsabilité:
Se tient responsable de ses décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation des objectifs et du respect des valeurs de Save the Children
Elle responsabilise l’équipe et les partenaires quant à l’exécution de leurs tâches, en leur laissant la liberté de travailler de la manière qu’ils jugent appropriée, en leur fournissant le développement nécessaire pour améliorer leurs performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:
se fixe des objectifs ambitieux et stimulants, ainsi qu’à son équipe, prend en charge son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même.
partage largement sa vision personnelle de Save the Children, mobilise et motive les autres
Tourné vers l’avenir, il pense de manière stratégique et à l’échelle mondiale.
Collaboration:
établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les membres et les partenaires et soutiens externes.
valorise la diversité et la considère comme une source de force concurrentielle
accessible, à l’écoute, facile d’approche.
Créativité:
développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
prêt à prendre des risques calculés.
Intégrité:
honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; fait preuve d’une intégrité irréprochable.
QUALIFICATIONS
Ressortissant rwandais.
Possède un permis de conduire national valide de catégorie B et D.
Je possède un certificat de mécanicien A2 et d’autres certificats connexes.
Responsabilités supplémentaires liées au poste
Les tâches et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans la limite de ses compétences et de son expérience.
Égalité des chances
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.
Protection de l’enfance :
Nous devons assurer la sécurité des enfants, c’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus .
Santé et sécurité
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de santé et de sécurité de SCI.
PROTECTION :
Niveau 3 : Le titulaire du poste sera en
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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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