CANDIDATEZ POUR CES POSTES AU BUREAU DE L’UNHCR (19 Février 2026)

CANDIDATEZ POUR CES POSTES AU BUREAU DE L’UNHCR (19 Février 2026) - YOP L-FRII

CANDIDATEZ POUR CES POSTES AU BUREAU DE L’UNHCR (19 Février 2026)

Publié par Lucas A.

le 23 février 2026

à

06:10

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Informations sur l'emploi

Lieu du Travail : Sénégal

Description de l'emploi

Le HCR, l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés, joue un rôle de premier plan dans la protection des personnes contraintes de fuir les guerres et les persécutions à travers le monde. Il leur fournit une aide vitale, notamment un abri, de la nourriture et de l’eau, afin de garantir leur sécurité, leurs droits et leur dignité.

POSTE 1 : Conseiller adjoint du personnel

Termes de référence

1. Contexte général

Le/La conseiller(ère) adjoint(e) joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre de la stratégie du HCR en matière de bien-être du personnel dans la région désignée. Ce poste est indispensable à l’avancement du projet de gestion des risques psychosociaux (GRP), au renforcement des systèmes de soutien psychosocial sur le terrain grâce à une gestion efficace des risques et à la réalisation du mandat plus large de l’Unité du bien-être psychosocial. Sous la supervision du/de la conseiller(ère) adjoint(e) – responsable régional(e) et en étroite collaboration avec les points focaux de l’Unité du bien-être psychosocial (UBP), les collègues du siège à Genève et à Budapest, ainsi que les équipes opérationnelles sur le terrain, le/la titulaire du poste assure la coordination, le suivi et l’évaluation efficaces de l’approche GRP. Le/La conseiller(ère) adjoint(e) contribue activement à l’élaboration, au déploiement et au suivi des activités de gestion des risques psychosociaux dans toute la région. Ses responsabilités comprennent l’appui aux opérations nationales pour la mise en place de groupes d’action, la fourniture d’orientations techniques, la facilitation de l’accès aux ressources et la garantie de la conformité aux normes mondiales de GRP. Ce rôle englobe également l’analyse des données, la documentation, la recherche et l’élaboration de supports de communication et de formation. De plus, le conseiller adjoint du personnel assiste les conseillers du personnel en effectuant des recherches sur les sujets pertinents et sert de point de

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