Ouverture d’un poste à candidatures à l’ONG HANDICAP INTERNATIONAL(27 février 2026)

Ouverture d'un poste à candidatures à l'ONG HANDICAP INTERNATIONAL(27 février 2026) - YOP L-FRII

Ouverture d’un poste à candidatures à l’ONG HANDICAP INTERNATIONAL(27 février 2026)

Publié par Post Publisher

le 27 février 2026

à

12:30

S'abonner

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Chef de projet Renforcement des capacités

Niveau Requis : BAC + 4, Gestionnaire de projet

Année d'Expérience Requise : 4 ans, 5 ans

Lieu du Travail : Darfour – Soudan

Date de Soumission : 13/03/2026

Description de l'emploi

L’ONG HANDICAP INTERNATIONAL Humanity & Inclusion est une organisation humanitaire indépendante et impartiale qui intervient dans des contextes de pauvreté et d’exclusion, de conflit et de catastrophe. L’organisation travaille aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, en agissant et en témoignant afin de répondre à leurs besoins essentiels, d’améliorer leurs conditions de vie et de promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Depuis sa création en 1982, HI a mené des projets de développement et humanitaires dans plus de 55 pays et est intervenue lors de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous disposons d’un budget d’environ 200 millions d’euros et employons 4 000 personnes dans le monde.

Chez Handicap International-Humanity & Inclusion, nous sommes profondément convaincus de l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre organisation. C’est pourquoi nous avons mis en œuvre une politique d’inclusion des personnes handicapées afin de favoriser leur intégration.

Veuillez indiquer si vous avez besoin d’aménagements particuliers, même lors du premier entretien. Pour plus d’informations sur l’organisation.

CONTEXTE DU POSTE :

Depuis janvier 2024, HI intervient dans le cadre de la crise au Soudan. La réponse multisectorielle conjointe de HI dans l’État de Gedaref, mise en œuvre avec une ONG partenaire soudanaise, fournit déjà des services de réadaptation physique et fonctionnelle dans les centres de santé et au niveau communautaire, ainsi que des services de santé mentale et de soutien psychosocial, notamment des consultations individuelles et de groupe. HI s’engage également au niveau de la coordination humanitaire afin d’intégrer pleinement le handicap dans l’ensemble de la réponse humanitaire.

HI intensifie sa réponse tant sur le plan géographique que sur celui des modalités et des secteurs. En particulier, HI a déployé des équipes d’intervention d’urgence au Darfour depuis décembre 2024 afin d’y établir ses opérations et de lancer sa réponse dans l’ouest du Soudan. Des activités sont menées au Darfour depuis janvier 2025 dans le domaine des besoins fondamentaux (eau, assainissement et hygiène, et moyens de subsistance et de sécurité alimentaire), et des évaluations sont en cours dans d’autres secteurs.

Atlas Logistique (AL) est une unité opérationnelle de HI qui soutient les acteurs humanitaires depuis 1993. Atlas Logistique facilite, optimise et accélère l’acheminement de l’aide dans les situations d’urgence et les contextes de crise chronique. Notre mission est d’ouvrir l’espace humanitaire aux populations les plus difficiles à atteindre et d’optimiser les chaînes d’approvisionnement humanitaires. Les opérations d’AL s’articulent autour de quatre secteurs clés : les plateformes de transport et de stockage partagées, la logistique médicale, le renforcement des capacités logistiques et les travaux de génie civil léger, tant en phase de préparation qu’en phase de réponse aux situations d’urgence. Ces éléments contribuent à positionner HI-AL comme un acteur majeur de l’accès humanitaire. Après une phase de diagnostic initial visant à comprendre les besoins logistiques de la communauté humanitaire au Darfour, AL lance des opérations au Darfour axées sur le stockage, le transport et le renforcement des capacités.

VOTRE MISSION :

Le/La chef de projet sera rattaché(e) au responsable des opérations d’ATLAS et encadrera un(e) chargé(e) technique du renforcement des capacités, ayant des responsabilités techniques spécifiques à Atlas :

• Planification stratégique et suivi du volet « Renforcement des capacités »

Identifier et analyser les besoins en renforcement des capacités des acteurs humanitaires, conformément aux objectifs du projet.

Élaborer des plans de formation intégrant les priorités stratégiques et les contraintes logistiques et de sécurité.

Coordonner et mettre en œuvre le programme de formation, en adaptant le rythme et les modalités aux réalités du terrain. Intégrer, adapter et mettre à jour le contenu du catalogue de formation Atlas Logistique.

Garantir la cohérence globale du dispositif avec le cadre logique et les stratégies de HI.

• Support technique et gestion de l’équipe Renforcement des capacités

Superviser, gérer et développer les compétences du/de la chargé(e) de renforcement des capacités.

Assurer sa formation continue aux méthodologies de formation et aux outils de conception pédagogique.

Établir des partenariats avec des centres ou organismes de formation, le cas échéant.

Suivre la mobilité des formateurs internes et externes (qualité, logistique, contractualisation).

Animer directement certaines sessions de formation, notamment techniques.

Garantir la qualité pédagogique des parcours d’apprentissage : progression, formats, accessibilité et évaluation.

Dans ce cadre, les principales missions sont les suivantes :

Mission 1 : Management

Manager exemplaire : incarne au quotidien les valeurs de HI et sert de modèle.

Manager orienté résultats : comprend la stratégie, l’explique, la traduit en objectifs opérationnels pour l’équipe et pilote les changements nécessaires. Donne du sens à chaque action de management. Favorise le partage des pratiques entre les services et au sein de chaque service. Encourage l’innovation et la prise de risques.

Gestionnaire-organisateur : supervise la gestion opérationnelle de l’équipe, structure le travail autour des processus identifiés, optimise la performance et facilite la résolution de problèmes.

Responsable RH de premier niveau et coach : soutient le développement du personnel en créant un environnement propice à l’engagement, à la croissance professionnelle et à l’attachement à HI. Garantit le respect du code de conduite et des politiques institutionnelles.

Salaire

Chez HI, les conditions proposées sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission : Rejoignez l’équipe !

Contrat international de 6 mois débutant en avril 2026, basé à Tawila/Geneina

Ce contrat international offre une couverture sociale adaptée à votre situation :

Assurance chômage pour les ressortissants de l’UE ;

Régime de retraite ;

Couverture médicale avec une participation de l’employé à hauteur de 50 % ;

Assurance rapatriement prise en charge par HI ;

Salaire à partir de 2 750 € brut/mois selon l’expérience ;

Indemnité journalière : 738 € net/mois – versée sur le terrain

Prime de sujétion : 500 € net/mois versée avec votre salaire ;

Congés payés : 25 jours par an ;

Repos et détente : 5 jours toutes les 8 semaines

Poste : Non accompagné(e) :

Logement : Logement collectif pris en charge par HI ;

Si vous résidez déjà dans le pays : forfait local.

Postulez ici :