HE

Superviseur Commercial

HEMLE CORPORATION SAS
📍 Douala, Douala, Douala 🇨🇲CDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Douala, Douala, Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

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OFFRE D'EMPLOI Superviseur Commercial Entreprise : HEMLE CORPORATION Marque : DING RIZ Localisation : Douala – Bonanjo (Zones définies) Type de contrat : CDI – Temps plein HEMLE CORPORATION , est une initiative de restauration rapide de proximité spécialisée dans la préparation, la commercialisation et la distribution de plats de riz variés et de qualité, adaptés aux goûts et aux attentes des consommateurs. Dans le cadre du développement et du renforcement de ses activités commerciales, nous recrutons un(e) Superviseur(e) Commercial(e) dynamique, motivé(e) et expérimenté(e), capable d’accompagner la croissance de l’entreprise et de contribuer à l’atteinte de ses objectifs. QUALITÉS PERSONNELLES Dynamisme; Rigueur; Esprit d’initiative; Intégrité; Disponibilité pour les déplacements sur le terrain. HORAIRES DE TRAVAIL Lundi à samedi : 09h00 – 17h30 Disponibilité souhaitée : immédiate Missions / Responsibilities / Activities Sous la responsabilité du Service Marketing & Commercial, le/la Superviseur(e) aura pour missions de : Encadrer et superviser l’équipe des hôtesses et agents de vente ; Assurer le suivi des activités de vente sur les différents sites de commercialisation ; Veiller à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés par l’entreprise ; Organiser et coordonner les actions promotionnelles ; Contrôler la disponibilité des stocks sur les points de vente ; Produire des rapports périodiques sur les performances commerciales ; Assurer la remontée des informations du marché et de la concurrence ; Produire un reporting journalier et hebdomadaire auprès du Responsable Marketing ; Former et accompagner les équipes dans l’amélioration de leurs performances. Job Requirements

Niveau: Bac +2 minimum; Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la supervision commerciale ou la gestion d’équipes de vente; Une expérience dans le secteur agroalimentaire serait un atout (non obligatoire). Compétences et aptitudes Bon sens du contact; Capacité à travailler en équipe; Résistance à la pression et orientation résultats; Leadership et capacité à gérer une équipe; Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation; Excellentes aptitudes en communication; Sens de l’organisation et de la planification ; Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; Capacité à travailler sous pression et à atteindre les objectifs. Your Perks AVANTAGES Rémunération attractive selon profil et expérience ; Primes liées aux performances ; Opportunités d'évolution professionnelle ; Environnement de travail stimulant. Applicant profile

Formation / Diplômes

» Minimum Education Level: Associate's Degree Application Documents » Lettre de motivation » Photocopie de la CNI » Plan de localisation » Diplômes » Curriculum Vitae Appy Instructions

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Maîtrise technique — HEMLE CORPORATION SAS exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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