Project Manager, Abidjan, Cote d'Ivoire

Poste : Project Manager (P4)

Lieu : Abidjan, Côte d'Ivoire

Organisation : ILO - International Labour Organization

Type de contrat : Durée déterminée (un an, renouvelable sous conditions)

Date de publication : 26 juin 2026

**;Abidjan)

Grade : P4

Numéro de vacance : DC/ABIDJAN/P/2026/01

Département : RO-Africa

Unité organisationnelle : RO-Africa

Contexte : Le poste est situé au Bureau régional de l'OIT pour l'Afrique (ROAF) à Abidjan, Côte d'Ivoire. Le Bureau régional a la responsabilité politique et de gestion des opérations du réseau de bureaux de pays et des équipes d'appui technique au travail décent (DWT) dans la région africaine, et fournit des orientations stratégiques pour la promotion des principes et politiques de l'OIT. Le Projet sur la conduite responsable des entreprises en Afrique (RBC-Africa) est une initiative régionale mise en œuvre conjointement par cinq organisations : l'OIT, le Centre du commerce international (ITC), l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l'homme (HCDH) et le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD), avec le financement de l'Union européenne. L'OIT est l'agent administratif et de coordination de cette action multipartite. Le projet vise à promouvoir une conduite responsable des entreprises (RBC) auprès des gouvernements, partenaires sociaux, entreprises, société civile et autres parties prenantes dans 11 pays d'Afrique : Angola, Cameroun, Côte d'Ivoire, République démocratique du Congo, Ghana, Kenya, Liberia, Namibie, Nigeria, Ouganda et Zambie, sur la base des instruments internationaux de RBC.

Missions : Sous la supervision directe du Directeur régional adjoint de l'OIT pour l'Afrique et avec les conseils techniques de l'unité des Entreprises multinationales et conduite responsable des entreprises (MULTI/RBC) au siège de l'OIT, le/la Project Manager sera responsable de la coordination et de la gestion quotidienne des résultats dirigés par l'OIT, et fournira des services consultatifs techniques de haute qualité aux mandants et autres partenaires, ainsi qu'aux bureaux de pays participants de l'OIT, pour soutenir l'élaboration et la mise en œuvre de programmes dans le domaine de la conduite responsable des entreprises dans les pays cibles. Il/elle veillera à ce que les objectifs fixés dans le document du projet RBC-Africa soient atteints dans les délais et le budget approuvés, et que les activités soient conformes aux règles et règlements financiers de l'OIT. Il/elle promouvra les politiques de l'OIT dans les domaines techniques liés au projet et les autres composantes de l'Agenda du travail décent de l'OIT. Pour la mise en œuvre du projet, il/elle travaillera en étroite collaboration avec les directeurs des bureaux de l'OIT dans les 11 pays cibles et les spécialistes des DWT dans la région.

Responsabilités principales :

• Assurer la mise en œuvre efficace des résultats dirigés par l'OIT dans les 11 pays cibles, notamment par la fourniture d'intrants, la réalisation de produits, la planification et le suivi des activités, en conformité avec les politiques et stratégies du projet, les directives de programmation et les programmes par pays/d'action, ainsi que les procédures administratives et financières, en consultation avec les bureaux de terrain concernés.
• Coordonner l'organisation des activités et événements dirigés par l'OIT aux niveaux régional et sous-régional, y compris les événements impliquant plusieurs pays du projet et/ou communautés économiques régionales, tout en assurant les synergies et la coordination avec les activités organisées par les autres organisations de mise en œuvre.
• Gérer efficacement les fonds/budgets alloués à l'OIT pour le projet, assignés aux 11 pays et aux autres activités régionales et sous-régionales du projet.
• Gérer efficacement les ressources humaines de l'équipe du projet OIT, y compris le recrutement et la gestion des performances.**

** Le recrutement est strictement conditionné à la signature de l'accord de projet et à la disponibilité confirmée des fonds. Aucune offre ne sera faite à un candidat avant que le financement n'ait été transféré à l'OIT. Conformément à l'article 4.2, paragraphe (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique ne relève pas de l'Annexe I du Statut du personnel et se fait par sélection directe par le Directeur général. Les candidats internes et externes sont éligibles. L'OIT valorise la diversité et encourage les candidatures de femmes qualifiées et de personnes handicapées.

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