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Chef mécanicien

Confidential Company
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Dakar
CDI

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TVS Gambia

Localisation

Type de contrat : Temps plein

Présentation du poste

TVS Gambia recherche un Chef Mécanicien (Lead Mechanic) expérimenté pour diriger notre équipe de mécaniciens au sein du garage de tricycles. C’est un poste de terrain et d’encadrement : vous restez un mécanicien actif, vous traitez les réparations les plus complexes, et en parallèle vous organisez, soutenez et formez l’équipe de mécaniciens pour faire tourner l’atelier selon les standards TVS. Vous rendez compte au Responsable d’atelier et êtes le référent technique sur le terrain.

Responsabilités

Travail technique & diagnostic avancé

  • Diagnostiquer les pannes , y compris les cas complexes et difficiles , et effectuer les rĂ©parations et l’entretien des tricycles TVS (moteur, transmission, Ă©lectricitĂ©, freins, etc.).
  • RĂ©aliser les services mineurs et majeurs selon les standards TVS.
  • Rester un mĂ©canicien actif et montrer l’exemple Ă  l’atelier. Encadrement de l’équipe & rĂ©partition des travaux
  • RĂ©partir le travail et les job cards entre les mĂ©caniciens et gĂ©rer la file d’attente pour une bonne circulation.
  • Soutenir et assister les mĂ©caniciens sur les rĂ©parations complexes ou difficiles.
  • Veiller Ă  ce que les job cards soient correctement remplies pour les travaux rĂ©alisĂ©s. ContrĂ´le qualitĂ©
  • VĂ©rifier et contrĂ´ler la qualitĂ© des rĂ©parations terminĂ©es.
  • Effectuer un essai routier si nĂ©cessaire avant la restitution du vĂ©hicule.

Formation / DiplĂ´mes

  • Former et encadrer les mĂ©caniciens juniors et apprentis.
  • Organiser des sĂ©ances techniques et Ă©valuer les compĂ©tences des techniciens. Suivi de la productivitĂ©
  • Suivre la productivitĂ© de chaque mĂ©canicien : nombre de services rĂ©alisĂ©s, avec services majeurs et mineurs suivis sĂ©parĂ©ment.
  • ContrĂ´ler le temps par intervention, la prĂ©sence et les jours travaillĂ©s.
  • Établir des rapports de productivitĂ© mensuels et suivre les dĂ©lais de rĂ©paration. VĂ©rification quotidienne de procĂ©dures & sĂ©curitĂ©
  • Veiller au bon Ă©tat et Ă  la disponibilitĂ© des outils et Ă©quipements.
  • Faire respecter les procĂ©dures, la discipline et la sĂ©curitĂ© de l’atelier. Indicateurs de performance
  • ProductivitĂ© de l’équipe de mĂ©caniciens
  • Nombre de vĂ©hicules entretenus
  • DĂ©lai de traitement des rĂ©parations
  • PrĂ©sence et productivitĂ© des techniciens
  • Exactitude des vĂ©rifications quotidiennes de pièces utilisĂ©es DiplĂ´mes requis
  • DiplĂ´me ou Certificat en MĂ©canique Automobile / MĂ©canique VĂ©hicules, GĂ©nie MĂ©canique ou domaine connexe (par ex. GTTI, City & Guilds, ou une qualification Ă©quivalente TVET / Trade Test).
  • Une certification Trade Test est un atout.

Expérience

  • Minimum 5 ans d’expĂ©rience en rĂ©paration de motos, tricycles ou vĂ©hicules lĂ©gers, dont au moins 2 ans dans un rĂ´le de chef d’équipe ou de supervision.
  • Une expĂ©rience sur vĂ©hicules TVS ou similaires est fortement souhaitĂ©e. CompĂ©tences
  • Solides compĂ©tences techniques et de diagnostic sur petits moteurs / tricycles.
  • RĂ©elle capacitĂ© Ă  encadrer, former et motiver une Ă©quipe de mĂ©caniciens.
  • OrganisĂ©, rigoureux et orientĂ© rĂ©sultats.

Autres informations

  • MaĂ®trise informatique : Microsoft Excel, Microsoft 365, et utilisation de base d’applications de suivi / d’atelier est un atout.
  • Bonne communication ; anglais est un atout.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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