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Chef mécanicien

Entreprise confidentielle
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

TVS Gambia

Localisation

Type de contrat : Temps plein

Présentation du poste

TVS Gambia recherche un Chef Mécanicien (Lead Mechanic) expérimenté pour diriger notre équipe de mécaniciens au sein du garage de tricycles. C’est un poste de terrain et d’encadrement : vous restez un mécanicien actif, vous traitez les réparations les plus complexes, et en parallèle vous organisez, soutenez et formez l’équipe de mécaniciens pour faire tourner l’atelier selon les standards TVS. Vous rendez compte au Responsable d’atelier et êtes le référent technique sur le terrain.

Responsabilités

Travail technique & diagnostic avancé

  • Diagnostiquer les pannes , y compris les cas complexes et difficiles , et effectuer les réparations et l’entretien des tricycles TVS (moteur, transmission, électricité, freins, etc.).
  • Réaliser les services mineurs et majeurs selon les standards TVS.
  • Rester un mécanicien actif et montrer l’exemple à l’atelier. Encadrement de l’équipe & répartition des travaux
  • Répartir le travail et les job cards entre les mécaniciens et gérer la file d’attente pour une bonne circulation.
  • Soutenir et assister les mécaniciens sur les réparations complexes ou difficiles.
  • Veiller à ce que les job cards soient correctement remplies pour les travaux réalisés. Contrôle qualité
  • Vérifier et contrôler la qualité des réparations terminées.
  • Effectuer un essai routier si nécessaire avant la restitution du véhicule.

Formation / Diplômes

  • Former et encadrer les mécaniciens juniors et apprentis.
  • Organiser des séances techniques et évaluer les compétences des techniciens. Suivi de la productivité
  • Suivre la productivité de chaque mécanicien : nombre de services réalisés, avec services majeurs et mineurs suivis séparément.
  • Contrôler le temps par intervention, la présence et les jours travaillés.
  • Établir des rapports de productivité mensuels et suivre les délais de réparation. Vérification quotidienne de procédures & sécurité
  • Veiller au bon état et à la disponibilité des outils et équipements.
  • Faire respecter les procédures, la discipline et la sécurité de l’atelier. Indicateurs de performance
  • Productivité de l’équipe de mécaniciens
  • Nombre de véhicules entretenus
  • Délai de traitement des réparations
  • Présence et productivité des techniciens
  • Exactitude des vérifications quotidiennes de pièces utilisées Diplômes requis
  • Diplôme ou Certificat en Mécanique Automobile / Mécanique Véhicules, Génie Mécanique ou domaine connexe (par ex. GTTI, City & Guilds, ou une qualification équivalente TVET / Trade Test).
  • Une certification Trade Test est un atout.

Expérience

  • Minimum 5 ans d’expérience en réparation de motos, tricycles ou véhicules légers, dont au moins 2 ans dans un rôle de chef d’équipe ou de supervision.
  • Une expérience sur véhicules TVS ou similaires est fortement souhaitée. Compétences
  • Solides compétences techniques et de diagnostic sur petits moteurs / tricycles.
  • Réelle capacité à encadrer, former et motiver une équipe de mécaniciens.
  • Organisé, rigoureux et orienté résultats.

Autres informations

  • Maîtrise informatique : Microsoft Excel, Microsoft 365, et utilisation de base d’applications de suivi / d’atelier est un atout.
  • Bonne communication ; anglais est un atout.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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