Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Description
Nous recrutons des Commerciaux Terrain pour le compte d'une entreprise, leader des solutions de mobilité électrique. Le poste consiste à identifier, approcher et convaincre des conducteurs de motos (mototaxis et indépendants) d'acquérir une moto électrique. Vous serez principalement sur le terrain pour prospecter dans les zones à forte concentration de mototaxis (parkings, marchés, garages, carrefours, etc.), présenter les avantages de l'offre, accompagner les clients dans leur processus d'acquisition et assurer leur suivi après la vente. Le poste exige une forte présence terrain (environ 90 % du temps), un bon sens commercial, de la persévérance et une réelle capacité à atteindre des objectifs de vente. Missions / Responsibilities / Activities
Acquisition de riders Identifier et approcher des conducteurs potentiels (mototaxis, propriétaires de motos, indépendants) Présenter clairement l’offre et les avantages (revenus, opportunités, accompagnement) Convertir les prospects en riders inscrits et actifs 2. Prospection terrain Prospecter activement dans les zones stratégiques : Parkings motos Marchés Garages Zones à forte affluence Créer un pipeline quotidien de prospects via des interactions face-à-face 3. Onboarding et activation Accompagner les riders dans le processus d’acquisition de la moto Aider à la prise en main (documents, outils, fonctionnement) 4. Suivi et rétention Maintenir le
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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