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Un Superviseur Programmes
Publish: 14 mai, 2025
Expiry NOT SET
Jobs , Offres d'emploi
L’ONG Aide de l’Eglise Norvégienne (AEN) recrute Un Superviseur Programmes pour son bureau à Kidal
Présentation du poste
L’Aide de l’Eglise Norvégienne (AEN) est une organisation non-gouvernementale Norvégienne présente au Mali depuis 1984 et au Burkina Faso depuis 2020. Le bureau principal est situé dans la capitale du Mali, Bamako, avec des interventions humanitaires et de développement dans les régions maliennes de Kidal, Ménaka, Gao et Mopti. Au Burkina Faso, l´ONG met en oeuvre des programmes dans les régions de la Boucle du Mouhoun et de l’Est.
Les programmes thématiques actuels de l´AEN Sahel sont l’eau, l’assainissement et l’hygiène (WASH), la violence basée sur le genre (VBG), santé sexuelle et reproductive (SSR), et la consolidation de la paix et le renforcement de la société civile. Les programmes de développement sont mis en oeuvre en étroite coopération avec la société civile et les organisations confessionnelles. Pour les programmes de développement et humanitaires, AEN Sahel applique une approche sensible aux conflits. L’objectif est de contribuer à des changements positifs dans la vie des personnes pauvres et touchées par les conflits, indépendamment de leur religion, de leur appartenance ethnique, de leurs opinions politiques, de leur sexe ou de leur orientation sexuelle.
Par cet avis de recrutement, nous cherchons Un Superviseur Programmes basé à Kidal
Durée contrat initial : 1 an renouvelable précédé d’une période d’essai.
Contrat national
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Responsabilités
Supervision des activités en conformité aux normes minimales.
Assurer le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage ainsi que le rapportage des données de qualité.
Autres informations
Représenter l’AEN dans la zone d’intervention et développer de bonnes relations avec les autres parties prenantes.
General Principales tâches
Mettre en place un plan de suivi des activités du projet et le présenter à son supérieur hiérarchique pour son approbation.
Mettre en oeuvre le plan d’action et faire une mise à jour régulière du plan en coordonnant avec les partenaires.
Organiser des rencontres régulières avec l’équipe de mise en oeuvre des activités des deux partenaires.
Effectuer des visites régulières des activités terrain des partenaires.
Planifier avec le Coordinateur du projet un plan de renforcement des capacités ou un recyclage de l’équipe du projet.
Appuyer le partenaire dans le plaidoyer auprès des autres prestataires de services pour l’accès aux services VBG de qualité.
En collaboration avec le Coordinateur du projet et le chargé de suivi et évaluation, présenter et expliquer les objectifs, les résultats attendus, les activités et les indicateurs, des méthodes de collecte de données et des méthodes de calcul des indicateurs au personnel de mise en oeuvre du projet.
Organiser des séances d’orientation sur la collecte et le rapportage des données
Assurer le respect des délais de rapportage
Revoir les rapports de l’équipe et apporter des contributions pour l’amélioration du rapport
Assurer la supervision, le soutien et le coaching des équipes des partenaires
Superviser les activités de collecte des données des partenaires dans le respect du calendrier établi, des outils et les méthodologies, et selon les meilleures pratiques.
Veiller à ce que les indicateurs, la fréquence de collecte et les outils de collecte des données soient en conformité avec les exigences du bailleur de fonds, et assurer la mise à jour du cadre logique du programme
Vérifier si les données sont désagrégées par sexe, par âge et par statut dans les rapports du partenaire et les bases de données du projet
Compiler les données du projet de la région et les transmettre à son supérieur hiérarchique
Produire et disséminer des rapports et des graphiques mensuels, trimestriels et annuels sur les indicateurs du projet
Donner un feedback mensuel et trimestriel et une analyse sur la progression des indicateurs du projet au Coordinateur du projet.
Participer au renforcement de capacite du staff sur les mécanismes de feedback communautaire et la gestion des plaintes.
Organiser les évaluations et les enquêtes du projet et produire un rapport.
Participer à la présentation du projet auprès des autorités locales et représentants de la communauté.
Participer aux rencontres des acteurs humanitaires qui travaillent dans la région.
Maintenir de bonnes relations avec les autorités locales, y compris les leaders traditionnels et leaders religieux.
Renseigner les 5w et partager avec le coordinateur de projet pour compilation et partage avec les clusters.
S’engager à respecter les normes standards de redevabilité et de qualité et les politiques de signalement obligatoires.
S’engager à s’assurer de la mise en oeuvre optimale de ces politiques dans son cadre de travail.
Assurer la coordination des partenaires du projet dans la zone
Assurer la gestion quotidienne du bureau terrain en coordination avec les partenaires.
Être disponible pour effectuer toute autre tâche jugée utile par son supérieur direct ou par l’organisation.
Formation / Diplômes
Avoir au minimum une Maitrise en Sciences Humaines ou Sociales ou tout autre diplôme de niveau maitrise avec une expérience pertinente et significative en tant que superviseur.
Expérience
Avoir au moins 3 ans d’expérience dans la supervision d’une équipe et le suivi de des activités de terrain. Au moins une année avec une organisation internationale.
Expérience de travail avec des programmes qui multisectoriels
Expérience de travail avec les partenaires locaux et structures locales.
Expérience dans la planification des activités
Expérience pratique dans la formation des adultes
Expérience de travail significative en suivi et évaluation de la programmation, y compris dans l’analyse des données
Compétences en Excel, l’analyse des données et la capacité rédactionnelle des rapports.
Utilisation des outils digitaux de collecte des données.
Qualités personnelles
Sens de la responsabilité et orienté vers l’atteinte des résultats
Esprit d’équipe et analytique
Sens de coopération et de relations interpersonnelles
Sensible aux droits humains
Respect des délais
Proactif
Bonne connaissance des zones ciblées par le projet
Bonne collaboration avec les autorités locales et acteurs locaux
Bonne connaissance des projets multisectoriels et de préférence de notion de base des VBG, y compris les principes directeurs et le WASH
Expérience de travail avec ONG locales et partenaires.
Habilité à communiquer en français et dans au moins 1 langue locale.
Bonne compétence dans l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)
Le
doit inclure une lettre de motivation, une copie du CV.
Les candidats qui remplissent les critères et les conditions décrites ci-dessus doivent envoyer leur dossier en suivant le lien suivant : https:
Porter en objet du courriel : « Un Superviseur Programmes basé à Kidal ». Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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