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MEAL Manager (RESPECCT)

MEAL Manager (RESPECCT)
Chad

Job Description

MEAL Manager (RESPECCT)

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)

Responsabilités

Aperçu du poste: Sous la supervision directe du Coordinateur du Projet, le/la MEAL Manager est responsable de la bonne gestion de toutes les procédures de suivi – évaluation – redevabilité et apprentissage du projet DIZA. Il/elle collabore avec tous les staffs qui sont impliqués dans la collecte des données, il/elle vérifié, fait la mise à jour des bases de données (MIPR, PID et GBV/IMS), réalise des audits des données, organises des évaluations de activités des projets et des analyses des données afin de mesurer les progrès programmatiques et documenter les leçons apprises. Il/elle travaillera étroitement avec l’équipe de projet ERD et WPE. Il/elle participera activement dans tous le processus de rédaction de rapport des projets. Il/elle contribuera activement à la mise en place du mécanisme de réactivité des clients et a sa gestion selon le niveau de sa responsabilité. Principales responsabilités: Participer à la conception et à la programmation des projets notamment le développement de cadre logique et des M&E plans et des Matrices de suivi des indicateurs Assurer la collecte de données, l’analyse et la gestion des données statistiques du projet en utilisant la nouvelle technologie (ODK/CommCare), Mettre en œuvre des enquêtes électroniques (Baseline, Post distribution monitoring, Endline) en utilisant... Tchad : Abéché Am Timan Amdjarass Ati Bardaï Biltine Bol Bongor Doba Fada Faya-Largeau Goz Beïda Koumra Laï Mao Massakory Massenya Mongo Moundou Moussoro Ndjamena Pala Sarh

2023-05-01

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — MEAL Manager (RESPECCT) attend une maîtrise opérationnelle de ODK. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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