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EH Manager

EH Manager
Tchad

Description du poste

EH Manager

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)

Responsabilités

Aperçu du poste: Le EH Manager sera basé à Bagasola dans le Département de Fouli. Il est sous la responsabilité directe du Médecin Responsable Programme santé. Le  EH Manager couvre la coordination et la mise en œuvre des activités du projet sur le terrain en promouvant l’hygiène et la mise en place d’un système de gestion de l’eau. Il/elle sera chargé(e) de la hiérarchisation et de la coordination du démarrage et de la gestion des interventions techniques, et contribuera à l'élaboration de documents conceptuels et de propositions d'interventions en étroite collaboration avec l'équipe et sous la coordination de sa hiérarchie.   Principales responsabilités: Sous la responsabilité hiérarchique du Médecin Responsable Programme Santé-Lac, le/la EH Manager assumera les responsabilités qui visent à assurer l’alimentation en eau potable et en quantité suffisante auprès des populations, développe et favorise l’accès aux structures d’assainissement au niveau domestique et/ou collectif. Responsabilités spécifiques Gestion des interventions technique s: Charger de la hiérarchisation et de la coordination du démarrage ainsi que de la gestion des interventions techniques, et contribuera à l'élaboration de documents conceptuels et de propositions d'interventions en étroite collaboration avec l'équipe et sous la... Tchad : Abéché Am Timan Amdjarass Ati Bardaï Biltine Bol Bongor Doba Fada Faya-Largeau Goz Beïda Koumra Laï Mao Massakory Massenya Mongo Moundou Moussoro Ndjamena Pala Sarh [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — EH Manager attend une maîtrise opérationnelle de DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Accréditations et impact — Vos accréditations professionnelles en cours de validité, la taille des équipes supervisées et vos indicateurs de qualité (taux de mortalité réduit, taux de guérison) sont vos arguments décisifs.

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