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OFFRES D’EMPLOI L’Agence Togo Digital (ATD) recrute plus de 30 profils pour la transformation numérique du Togo La Rédaction 3 juillet 2026 1 min de lecture Suivez-nous sur Google News Offre d’emploi Plus de 30 postes ouverts (Développeurs, Architectes, Chefs de projet, Juristes IT, Data analysts, RH, Communication, etc.) Lieu Lomé, Togo
Mettre son expertise et son savoir-faire au cœur du sprint numérique de la nation. Contribuer activement à l'objectif de digitalisation de 100% des démarches administratives d'ici 2027. Assurer les fonctions techniques, managériales ou administratives selon la spécificité du poste choisi (Développement, Architecture, Gestion de projet, Data, RH, Juridique, Communication).
Cette campagne s'adresse à des professionnels du secteur de la tech, de la gestion de projet et de l'administration publique ou privée qui souhaitent mettre leurs compétences au service de la transformation numérique du Togo. Bien que les critères spécifiques en termes de diplômes et d'années d'expérience varient selon chaque fiche de poste, les candidats doivent faire preuve d'expertise, de rigueur et d'un savoir-faire avéré dans leur domaine respectif (développement Rust/Odoo/Full Stack, design UX/UI, architecture des systèmes, gestion de projet IT, droit du numérique, ressources humaines ou communication). Pièces à fournir
complet (les fiches de poste détaillées sont disponibles sur le lien de candidature) Candidature
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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Odoo. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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L Escale Africaine recrute des Agents de Sécurité (Jour / Nuit) (H/F) à Hedzranawoé, Lomé. Missions principales : Surveillance du site durant le jour ou la nuit pour garantir la sécurité. Contrôle des accès des personnes pour prévenir toute intrusion. Prévention des risques tels que le vol, l intrusion ou les incidents
OFFRES D’EMPLOI Une grande entreprise recrute un(e) Chargé(e) de Marketing et Communication à Lomé La Rédaction 3 juillet 2026 1 min de lecture Suivez nous sur Google News Offre d’emploi Chargé(e) de Marketing et Communication 📍 Lieu Lomé, Togo Missions principales Participer à la conception, au suivi des performances
OFFRES D’EMPLOI FINAN TOGO SA recrute un Agent Commercial – Collecteur de Tontine (H/F) à Lomé La Rédaction 3 juillet 2026 1 min de lecture Suivez nous sur Google News Offre d’emploi Agent Commercial (Collecteur de Tontine) 📍 Lieu Lomé Togo Missions principales Collecter les cotisations de tontine auprès des clients e