Conseiller technique

L’organisation américaine Carter Center recrute (20 juin 2026)

Formation / Diplômes

Titre du Poste : CONSEILLER TECHNIQUE Niveau Requis : Master

Expérience

Année d'

2 ans

Localisation

Date de Soumission : 17/07/2026 Description de l'emploi Le Carter Center est guidé par les principes de ses fondateurs, Jimmy et Rosalynn Carter. Fondé en partenariat avec l’Université Emory, sur un engagement fondamental envers les droits humains et le soulagement des souffrances humaines, le Centre s’efforce de prévenir et de résoudre les conflits, de renforcer la liberté et la démocratie, et d’améliorer la santé Le Carter Center est convaincu que chacun peut améliorer sa vie lorsqu’il dispose des compétences, des connaissances et des ressources nécessaires. Il privilégie l’action et les résultats concrets dans la vie des personnes qu’il aide. Il valorise le courage d’innover, de combler les lacunes et de s’attaquer aux problèmes les plus complexes dans les situations les plus difficiles. Le Carter Center reconnaît que la résolution des problèmes complexes exige une analyse rigoureuse, une persévérance sans faille et la reconnaissance du risque d’échec. Date de clôture : 17 juillet 2026

TERMES DE RÉFÉRENCE – CONSEILLER TECHNIQUE

A. Travailler avec le responsable du programme d’éradication du ver de Guinée (PM), le conseiller technique principal (STA) s’il est présent, et avec le représentant principal du Carter Center en Éthiopie (SCR), ainsi qu’avec le ministère de la Santé (MOH) et les autorités sanitaires de l’État de Gambella pour accomplir, le cas échéant, les tâches énumérées ci- dessous. Relevez les coordonnées géographiques (à l’aide d’un GPS) des villages/localités ayant signalé des cas de GWD. Communiquez ces coordonnées au secrétariat national de l’EDEP pour l’élaboration ou la mise à jour des cartes opérationnelles.

• 2. Examiner le regroupement des villages/localités signalant des cas de GWD afin de déterminer le nombre de sous-districts définissant les regroupements, en suivant les normes établies par ces programmes pour le nombre de villages et de zones non villageoises à superviser par un bénévole/personne focale, et pour un agent de terrain (AF).
• 3. Travailler avec le coordonnateur principal du projet (CPP) pour déterminer le nombre d’agents de terrain, de superviseurs et de volontaires villageois (un volontaire masculin et une volontaire féminine, dans la mesure du possible) nécessaires pour couvrir chacune des zones définies afin de mettre en œuvre des interventions contre la maladie du dragon jaune.
• 4. En collaboration avec le chef de projet de Carter Center, les responsables concernés et le représentant du personnel, élaborer des directives et des calendriers de formation pour améliorer les compétences des agents de terrain, des superviseurs et des responsables communautaires/comités de santé villageois. Former les agents de terrain et les superviseurs aux aspects techniques et aux normes du programme intégré, notamment aux définitions des rumeurs, des cas suspects et des cas/infections liés à la dracunculose, ainsi qu’aux villages endémiques. Former les agents de terrain et les superviseurs aux interventions contre la dracunculose, y compris l’éducation sanitaire, la communication pour le changement de comportement, la mobilisation sociale, la surveillance (y compris l’utilisation des registres de cas/infections animales et les rapports mensuels), le confinement de la transmission à partir des cas et des infections, la distribution, l’utilisation et l’entretien des filtres en tissu et en tuyau, l’application du larvicide ABATE®, les interventions relatives aux animaux domestiques, l’utilisation des listes de contrôle de supervision et l’utilisation des listes prévisionnelles pour les villages endémiques afin de faciliter le calendrier des applications du larvicide ABATE®, la distribution des filtres, etc.
• 5. Le cas échéant, élaborer des plans de travail avec les FO, les FC, l’agent BCC, l’entomologiste de programme/assistant et le vétérinaire de programme/assistant afin d’améliorer la surveillance, l’application et le suivi cohérents des interventions, la mobilisation communautaire et la communication sur le changement de comportement/l’éducation sanitaire sur l’attachement constant des chiens/chats, les soins appropriés et le traitement régulier des sources d’eau non potable.
• 6. Former les superviseurs, les agents de terrain et les volontaires/personnes-ressources des villages sur la manière d’établir un dialogue efficace avec les communautés endémiques de la maladie du ver de Guinée afin d’expliquer ce qu’est cette maladie, comment elle se

Autres informations

transmet, comment elle peut être prévenue et d’informer l’ensemble de la communauté des mesures que le programme EDEP prendra pour les encourager à agir afin de prévenir la transmission de la maladie, tout en convainquant les résidents que leur participation active et positive est nécessaire pour stopper la transmission, c’est-à-dire en empêchant toute personne porteuse d’un ver de Guinée émergent d’accéder aux sources d’eau potable et en filtrant systématiquement toute l’eau potable et en prenant soin des filtres fournis.

• 7. Superviser la formation des personnes cibles/bénévoles par les FO afin d’assurer la qualité de la formation et la transmission des messages et techniques appropriés aux stagiaires.
• 8. En coordination avec l’équipe du GWEP, élaborer un plan d’action annuel et un budget pour répondre aux besoins de la zone endémique assignée, ainsi qu’un plan d’utilisation des ressources adapté aux besoins saisonniers de l’EDEP. Soumettre ce plan au PM et au TCC CR pour obtenir leurs recommandations et leur approbation.
• 9. Évaluer la sensibilité du système de surveillance des cas de ver de Guinée dans les villages/localités endémiques. Déterminer si la surveillance villageoise est menée quotidiennement (active) et si le personnel et les ressources nécessaires sont disponibles pour détecter
• 100 % des cas/infections de ver de Guinée dans les 24 heures suivant l’émergence du parasite. Vérifier que toutes les entrées du registre villageois sont correctement consignées. Si le système de surveillance est inactif ou insuffisamment sensible, recommander des mesures correctives immédiates à prendre par le superviseur du programme de lutte contre le ver de Guinée (EDEP) et contribuer à leur mise en œuvre.
• 10. Vérifier le respect de la définition internationale d’un cas/d’une infection de dracunculose et des normes de confinement de la transmission à partir de chaque personne ou animal infecté. Déterminer si : a) les villages endémiques disposent des ressources nécessaires (volontaires villageois, filtres, trousses médicales, etc.) pour contenir chaque cas/infection, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur des villages ; et b) la transmission à partir des personnes ou animaux infectés est effectivement totalement maîtrisée. Dans les villages endémiques où les cas ne sont pas détectés et contenus dans les 24 heures suivant l’apparition des vers, recommander la mise en œuvre de mesures correctives immédiates et apporter un soutien à leur application.
• 11. Évaluer la fréquence et la qualité des visites de

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