Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Conseiller technique principal (CTP) – Programme portuaire et logistique
Localisation : Cotonou, Bénin Type de contrat : Contrat à durée limitée (60 mois) Date de démarrage : 01/09/2026 **
Contexte
Dans un contexte de forte croissance du secteur portuaire et logistique en Afrique de l'Ouest et du rôle stratégique du Port Autonome de Cotonou, le programme vise à appuyer la création et l'opérationnalisation d'un Centre des Métiers Portuaires et Logistiques au Bénin. L'objectif est de mieux aligner les compétences aux besoins du secteur et de renforcer l'employabilité des jeunes et des femmes. Mis en œuvre par LuxDev, le programme est financé à hauteur de 15 millions d'euros par le gouvernement du Luxembourg, complétés par une contribution nationale de 2 millions d'euros. Il s'articule autour de la mise en place d'un centre de formation performant, du développement d'une offre de formation adaptée et du renforcement des liens avec le secteur privé pour favoriser l'insertion professionnelle. Dans ce cadre, le Conseil Technique Principal (CTP) assurera le pilotage et la coordination de l'ensemble des activités.
Objectifs
Le CTP représente LuxDev dans la structure d'exécution du programme. Il est porteur des valeurs de LuxDev et relaie sa mission quant au renforcement des capacités. Il participe à la mise en œuvre de la vision de l'Agence et veille à ce que l'ensemble des processus soit en accord avec le Manuel Qualité. Le CTP reçoit pouvoir de signature sur le compte ouvert dans le pays du programme. Il est donc le représentant du bailleur de fonds (ordonnateur de premier niveau) pour l'exécution des engagements financiers luxembourgeois et européens contribuant à la réalisation d'un programme commun.
Responsabilités
- Mettre en œuvre les activités et assurer le lancement du programme BEN/007
- Préparer, suivre et clôturer les Accords de partenariat opérationnel (APO)
- Planifier les tâches et activités et en assurer la cohérence avec les stratégies nationales (Stratégie nationale de l'Enseignement et la Formation Techniques et Professionnels, Stratégie portuaire et maritime du PAC)
- Assurer la coordination et le suivi technique du programme
- Appuyer l'opérationnalisation et la gouvernance du Centre des métiers portuaires et logistiques
- Assurer la clôture du programme
- Assurer la gestion administrative du programme en étroite collaboration avec la CAM dirigée par le RAF : gérer les ressources humaines, les acquisitions, le suivi des audits
- Gérer les finances du programme en étroite collaboration avec la CAM : élaborer le budget et la programmation, suivre l'exécution financière
- Suivre les résultats : réviser les Indicateurs objectivement vérifiables (IOV), suivre les IOV
- Gérer l'information : gérer le rapportage, gérer les connaissances, participer à la capitalisation
- Représenter LuxDev en fonction des arrangements pris entre LuxDev, et travailler en étroite collaboration avec les autres agences d'exécution et partenaires techniques et financiers
- Renforcer les capacités au niveau individuel et organisationnelProfil recherché
Qualifications générales
Niveau universitaire (BAC+5) en ingénierie, économie, sciences de l'éducation ou expérience équivalente
Minimum 6 ans d'expérience professionnelle dans les domaines portuaire ou logistique, idéalement dans le secteur privé
Expérience significative dans des rôles de senior manager ou associé, idéalement dans le secteur portuaire, logistique ou de la formation professionnelle
Une expérience avec une agence bilatérale de coopération est un atout supplémentaire_Qualifications spécifiques obligatoires_
Expérience confirmée de travail en équipes pluridisciplinaires nationales et internationales, dans des environnements institutionnels et sectoriels complexes associant acteurs publics et privés
Bonne maîtrise des outils informatiques de gestion et des systèmes d'information utilisés dans les secteurs portuaire et logistique
Parfaite maîtrise du français écrit et oral_Qualifications souhaitables / atouts_
Expérience dans la structuration et le déploiement de partenariats public-privé dans le domaine de la formation professionnelle
Expérience dans la mise en place de partenariats avec des opérateurs portuaires ou logistiques internationaux (ports, autorités maritimes, associations professionnelles)
Connaissance des standards et certifications internationaux dans les secteurs portuaire et logistique
Expérience dans la coordination de programmes régionaux ou bilatéraux de coopération portuaire ou de formation professionnelle en Afrique subsaharienne
Bonne maîtrise de l'anglais
Bonne connaissance générale de l'Afrique de l'Ouest ; la connaissance du Bénin et de l'environnement portuaire de Cotonou est un atout_Compétences clés_
Leadership stratégique et opérationnel dans des programmes complexes et multi-acteurs
Excellentes compétences en gestion de programme, incluant le pilotage des budgets et ressources
Capacité à mobiliser et coordonner des partenaires internationaux, publics et privés
Aptitude à développer et former des équipes locales et régionales
Excellentes qualités de communication et de représentation auprès de ministères, bailleurs et partenaires internationaux
Capacité à analyser et synthétiser les enjeux techniques, pédagogiques, institutionnels et politiques dans le secteur portuaire, logistique et de la formation professionnelleClause suspensive
Ce poste sera pourvu sous réserve de validation et signature du protocole d'accord.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — LuxDev exige 6 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.