WO

Conseiller technique en protection de l’enfance

World Vision
📍 Bénin 🇧🇯CDI🗓️ il y a 24 jours

Description du poste

Bénin
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

World Vision, organisation chrétienne mondiale de secours, de développement et de plaidoyer, forte de 75 ans d'expérience, s'engage à aider les enfants les plus vulnérables à sortir de la pauvreté et à s'épanouir pleinement. Nous accompagnons des enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, guidés par notre foi chrétienne. Rejoignez nos plus de 31 000 collaborateurs répartis dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer le destin d'enfants vulnérables !

Dans le cadre de notre répertoire mondial d'experts techniques, nous recherchons un Conseiller technique en protection de l'enfance pour une mission à temps plein. Ce poste est basé à Mondial, Mondial, et le pays d'origine sera déterminé en fonction de la réponse/du projet. Le numéro de demande d'emploi est JR26377.

Notre répertoire mondial d'experts techniques met en relation des professionnels qualifiés avec des opportunités de contribuer aux interventions humanitaires et aux programmes de développement à long terme. Grâce à ce répertoire, nous mobilisons des compétences techniques pour aider à protéger des vies, à renforcer les communautés et à participer à un redressement et un développement durable. En soumettant votre candidature pour rejoindre notre base de données, vous manifestez votre intérêt à être considéré(e) pour de futurs postes, déploiements ou missions de conseil liés aux interventions humanitaires, aux programmes de développement et aux initiatives financées par des donateurs.

L'inscription sur la liste de diffusion ne constitue pas une offre d'emploi ni ne garantit une opportunité immédiate. Elle signifie simplement que votre expertise technique pourra être prise en compte et que vous pourriez être contacté(e) lorsqu'une opportunité appropriée se présentera. Comme il ne s'agit pas d'un recrutement pour un poste vacant actuel, le processus d'examen et de sélection peut prendre plus de temps, notamment lorsqu'il n'y a pas d'opportunité immédiate liée à l'annonce du planning.

C'est là que vous intervenez : Le conseiller technique en protection de l'enfance – liste de renfort fournit une assistance technique à court terme (1 à 29 jours) en matière de protection de l'enfance et de lutte contre la violence à l'égard des enfants (EVAC), un soutien consultatif, un renforcement des capacités et une capacité de renfort pour les bureaux de terrain et régionaux opérant dans des contextes de développement stables. En tant que membre de l'équipe d'intervention d'urgence pour la protection de l'enfance, vous pourriez être amené à fournir un soutien technique en personne ou virtuellement. Les services fournis peuvent inclure, sans toutefois s'y limiter, les éléments énumérés ci-dessous dans la section « Principales responsabilités » : (Remarque : Le bureau demandeur fournira un cahier des charges détaillé décrivant le soutien technique spécifique nécessaire, avec des objectifs et des livrables clairement énoncés).

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Conception de la stratégie d'évacuation

Fournir un appui technique pour évaluer les risques liés à la protection de l'enfance et à la violence à l'égard des enfants, les facteurs de violence à l'égard des enfants, ainsi que les points forts et les lacunes des systèmes, programmes et services de protection de l'enfance. Ces services peuvent comprendre :

  • Réaliser des évaluations de protection de l'enfance/des évaluations des victimes de violence domestique, des analyses de situation et des études de contexte.
  • Faciliter l'analyse des causes profondes et identifier les principaux facteurs de violence à l'égard des enfants.
  • Cartographie des systèmes de protection de l'enfance, des acteurs concernés et des mécanismes de prestation de services.
  • Réaliser des études de référence, des évaluations des capacités et des analyses contextuelles.
  • Analyser les données et les preuves relatives au programme afin d'éclairer sa conception et son amélioration.Résultats finaux : Des stratégies, des programmes et des investissements EVAC améliorés, fondés sur des données probantes de haute qualité, une analyse contextuelle et une compréhension claire des forces, des lacunes et des priorités du système de protection de l'enfance.

2. Conception et adaptation d'un programme d'évacuation multisectoriel

Fournir une expertise technique pour appuyer la conception, l'adaptation et le renforcement des programmes et interventions d'évacuation des victimes de violence conjugale. Les services peuvent comprendre :

  • Élaborer ou perfectionner les théories du changement, les approches techniques et les cadres de programmes et d'indicateurs des EVAC.
  • Conception de projets, de programmes, d'indicateurs et de plans de mise en œuvre pour les activités d'évacuation sanitaire.
  • Adapter les modèles et les outils fondés sur des données probantes aux contextes locaux.
  • Soutenir l'intégration de la protection de l'enfance dans tous les secteurs et programmes.
  • Intégrer les approches de durabilité, de renforcement des systèmes et d'appropriation communautaire dans la conception des programmes.Résultats finaux : Des programmes et des investissements d'évacuation sanitaire améliorés, fondés sur des données probantes, adaptés au contexte et intégrés à tous les secteurs.

3. Assurance qualité du programme d'évacuation

Fournir un accompagnement technique pour garantir la qualité, l'efficacité de la mise en œuvre et l'amélioration continue du programme EVAC. Les services peuvent inclure :

  • Évaluation de la mise en œuvre du programme et de sa qualité technique.
  • Soutenir l'adaptation et la mise en œuvre des interventions PROTECT fondées sur des données probantes.
  • Élaboration de plans, d'outils et de mesures d'amélioration en matière d'assurance qualité.
  • Identifier les opportunités d'améliorer la performance et l'impact du programme.Résultats finaux : Amélioration de la qualité, de l'efficacité et de l'impact du programme EVAC grâce à l'application systématique d'approches fondées sur des données probantes, au renforcement des pratiques de mise en œuvre et à des processus d'amélioration continue qui améliorent les résultats pour les enfants et les communautés.

4. Suivi, évaluation, recherche et données probantes relatives aux évacuations

Fournir un appui technique aux activités de suivi, d'évaluation, de recherche et de production de données probantes qui renforcent l'efficacité et la responsabilisation du programme EVAC. Les services peuvent comprendre :

  • Conception de cadres et de systèmes de suivi, d'évaluation et d'apprentissage.
  • Élaboration ou adaptation d'outils de collecte de données, de méthodologies et de protocoles de recherche.
  • Analyse des données et production de rapports pour éclairer la prise de décision.
  • Renforcement des capacités des équipes en matière de suivi, évaluation et apprentissage.Résultats finaux : Des systèmes de suivi et d'évaluation solides qui améliorent la responsabilisation, l'apprentissage et l'efficacité des programmes EVAC, avec des données probantes de haute qualité pour guider les décisions stratégiques.

[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]

Prêt à postuler ?

Mon CV convient-il à cette offre ? Diagnostic gratuit

Soyez vu par les recruteurs

Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.

Voir la page Candidats

🚀 Boostez votre candidature

Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.

🇨🇦

Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.

Conseil Expert Candidature

Je vois que votre profil correspond bien à ce poste mid chez World Vision. Pour maximiser vos chances, mentionnez en premier votre expérience avec 75 ans d'expérience, un point clé pour eux. Adaptez aussi votre CV aux réalités locales : mettez en avant vos projets concrets et résultats chiffrés. Bonne chance !

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

Créer mon CV ATS →
Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

Ces offres pourraient aussi vous intéresser

SA

Conseiller technique principal en protection de l’enfance

SAVE THE CHILDREN·Bénin🇧🇯

L’ONG SAVE THE CHILDREN RECRUTE À NOUVEAU (02 juillet 2026) 🎓 Formation / Diplômes Titre du Poste : Conseiller technique principal en protection de l’enfance 💼 Expérience Année d Expérience Requise : 5 ans 📍 Localisation Date de Soumission : 16/07/2026 Description de l emploi L’ONG SAVE THE CHILDREN RECRUTE À NOUVEA

CDIil y a environ 2 mois
ON

Conseiller technique en éducation

Poste vacant à l’ONG panafricaine ForAfrika (27 Juin 2026) 🎓 Formation / Diplômes Titre du Poste : Conseiller technique en éducation 📍 Localisation Lieu du Travail : Afrique de l’Ouest et Afrique subsaharienne Description de l emploi ForAfrika est une organisation fondée et dirigée par des Africains, forte 💼 Expérie

CDIil y a environ 2 mois
CA

Conseiller technique

Carter Center·Bénin🇧🇯

L’organisation américaine Carter Center recrute (20 juin 2026) 🎓 Formation / Diplômes Titre du Poste : CONSEILLER TECHNIQUE Niveau Requis : Master 💼 Expérience Année d Expérience Requise : 2 ans 📍 Localisation Date de Soumission : 17/07/2026 Description de l emploi Le Carter Center est guidé par les principes de ses

CDIil y a 2 mois
DR

Conseiller en migration et protection

DRC·Bénin🇧🇯

Poste disponible à la Croix Rouge Danoise – DRC (29 Juin 2026) 🎓 Formation / Diplômes Titre du Poste : Conseiller en migration et protection 📍 Localisation Description de l emploi La Croix Rouge danoise (DRC) est une organisation d’aide humanitaire comprenant 220 branches locales au Danemark, chacune avec son propre

CDIil y a environ 2 mois