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CDIabout 2 months ago

Responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage au niveau national

Non précisé
Afrique (Senegal)

Job Description

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** Missions**

principales

  • Développement & Architecture : Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
  • Qualité du code : Rédiger des tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité des livrables.
  • Collaboration Agile : Travailler en méthode Agile (Scrum/Kanban) avec les équipes produit et design.
  • CI/CD & DevOps : Participer à l'amélioration continue des pipelines de déploiement.
  • Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour améliorer la performance des systèmes.

Informations complémentaires

Intitulé du poste : Responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (SEA)

Localisation

Lieu de travail : Abuja, Nigéria Salaire : les

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** Conditions**

générales locales s'appliquent Contrat : Contrat à durée déterminée de deux ans Heures: Temps plein Sightsavers recherche un responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage très motivé et expérimenté pour fournir un soutien technique en matière de suivi, d'évaluation et d'apprentissage au niveau national pour un programme transformateur d'autonomisation économique à travers l'Afrique. Sightsavers et la Fondation Mastercar...

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Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur Taf4All — La plateforme de l'emploi en Afrique.

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — Non précisé attend une maîtrise opérationnelle de DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Indicateurs terrain — Préparez vos métriques d'impact réelles : populations servies, taux d'accès à l'eau amélioré, volume de fonds WASH coordonnés. Les recruteurs humanitaires vérifient les chiffres avec vos anciens superviseurs.

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