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FBNBank Guinea SA recrute un Auditeur Interne / Internal Auditor.
CDI23 days ago
Job Description
Guinée
CDI
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Formation / DiplĂ´mes
FBNBank Guinea SA recrute un Auditeur Interne / Internal Auditor. FBNBANK GUINEA Le rôle de l’Auditeur Interne est de surveiller de façon permanente la mise en œuvre par tous du dispositif défini par la banque et destiné à fournir une assurance raisonnable à la Direction Générale quant à la réalisation des objectifs que sont : La conformité aux lois et règlements ; application des instructions et orientations fixées par la Direction Générale et Conseil d’Administration ; bon fonctionnement des processus internes de la banque notamment ceux concourant à la sauvegarde des actifs et la fiabilité des informations financières. L’Auditeur interne devra, au sein de la banque, jouer un rôle participatif et consultatif en aidant la Direction Générale à atteindre les objectifs globaux de la banque. Il devra à cet effet remplir pleinement sa mission : Fournir le support pour les processus de revue et de construction de capacité en conformité avec les directives de la Direction d'Audit et Contrôle Interne et celles des instructions et procédures en vigueur au sein de FBNBANK Guinea S.A. Exécuter les procédures spécifiques d'audit comprenant l'application des normes, observation de la pratique d’audit. Contribuer avec l'analyse et la communication des résultats (des observations). Guinée : Conakry Kankan 2019-02-04
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.