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Responsable des Ressources Humaines (H/F) - Lomé
CDIabout 2 months ago
Job Description
Lomé
CDI
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Responsable de Vente (H/F)- Lomé TALENTS PLUS AFRIQUE Nous sommes à la recherche d'un Responsable de Vente (H/F). Missions: Le/la titulaire du poste sera chargé.e de : Mettre en œuvre la politique commerciale définie par la direction ; Identifier de nouveaux clients (entreprises, professionnels, particuliers) ; Gérer et développer un portefeuille client (B2B/B2C) ; Proposer des offres adaptées et personnalisées (location longue durée, assurances, options, etc.) ; Encadrer l’équipe de vente (agents de comptoir, commerciaux, etc.) ; Former et motiver les collaborateurs ; Organiser les plannings, répartir les tâches et suivre les performances individuelles ; Suivre les objectifs de vente et les indicateurs de performance ; Élaborer des reportings hebdomadaires et mensuels ; Optimiser les marges et le taux d’occupation de la flotte ; Garantir une qualité de service optimale ; Gérer les litiges ou réclamations commerciales ; Assurer la fidélisation client via un service personnalisé. Pièces à fournir: Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale); Un Curriculum Vitae détaillé; Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience; Une copie de la pièce d’identité en cours de validité; (Tout
... Togo : Lomé International 2025-08-18
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.