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Responsable Mécanique (VL, Vl, Engins d'Exploitation Forestière)
CDI3 days ago
Job Description
Bo
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Responsable Mécanique (VL, Vl, Engins d'Exploitation Forestière) BOIS ET SCIAGE DE L'OGOOUE Responsable Mécanique (VL, Vl, Engins d'Exploitation Forestière...) Missions: Véritable garant de la bonne organisation de l’activité au sein de l’atelier mécanique, vous encadrez une équipe de mécaniciens. A ce titre, vous êtes en charge: - d'Assurer l’entretien et la disponibilité des équipements (Véhicule lourds et/ou légers et/ou engins d'exploitation forestière) - d'Élaborer les modes opératoires de maintenance et des consignes de travail;- de Superviser la gestion des équipements / Suivre et contrôler les opérations de maintenance;- d'Organiser et planifier la maintenance au sein de l'équipe;- d'Optimiser la qualité et la sécurité des interventions de l'équipe;- de Former, animer, gérer et cordonner l’équipe technique de l’atelier;- de Proposer et réaliser des améliorations techniques des équipements et des nouvelles installations;- d'Assurer la sécurité des locaux, du matériel, des équipements et des autres agents;- d'Assurer l’hygiène des locaux et des équipements;- de Contrôler l'application et le suivi des procédures de maintenance et des règles HSE;- de Participer aux projets transverses dans le choix de nouveaux matériels et mise en service;- de Mettre en place des actions d’amélioration continue en y associant votre équipe. Gabon : Lambaréné 2021-11-13
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.