Coordinateur RH sites

UMO Intérim Le Coordinateur RH assure, pour le
compte du cabinet, la gestion et la coordination des activités des
ressources humaines sur plusieurs sites industriels ou miniers. Il
veille à la conformité réglementaire, à la gestion efficace du personnel
et à l’harmonisation des pratiques RH entre les sites.
Assurer le suivi RH de plusieurs sites (effectifs, contrats, mouvements du personnel)
Harmoniser les pratiques RH entre les différents sites
Centraliser et fiabiliser les données RH
Gérer les contrats de travail, dossiers du personnel et formalités administratives
Superviser la gestion des présences, absences et congés
Veiller à la conformité avec la législation du travail
Collecter, vérifier et transmettre les éléments variables de paie
Suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, masse salariale)
Produire des tableaux de bord et rapports RH réguliers
Identifier les besoins en recrutement avec les responsables de site
Participer aux processus de recrutement (sourcing, entretiens, sélection)
Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs
Assurer le dialogue social avec les représentants du personnel
Gérer les conflits et situations disciplinaires
Conseiller les managers sur les aspects RH et juridiques
Bac +3 à Bac +5 en : Gestion des Ressources Humaines
Minimum 5 ans d’expérience en RH, idéalement en environnement : industriel minier
Expérience en cabinet RH fortement appréciée
Compétences requises
Connaissance des processus RH (paie, administration, recrutement)
Maîtrise des outils RH et Excel
Gestion simultanée de plusieurs sites / dossiers
Capacité à gérer des interlocuteurs variés (ouvriers, managers, direction)
Déplacements ponctuels sur sites (mines ou industries)
Environnement exigeant avec gestion de plusieurs clients/sites