## À propos du poste

L'entreprise recrute un(e) **Coordinateur rh** basé(e) à Mali (CDI). Cette opportunité est à pourvoir en Mali.

En tant que Coordinateur rh, vous accompagnerez les équipes sur les processus RH à Mali. Ce poste requiert empathie, discrétion et maîtrise du droit du travail.

## Missions principales

- Missions et Responsabilités Gérer les activités quotidiennes liées aux impératifs du poste de Coordinateur rh

- Assurer le respect des normes opérationnelles et de sécurité en vigueur

## Profil recherché

- un établissement partenaire recrute actuellement un profil qualifié pour le poste de Coordinateur rh (Mali)

- Profil Recherché Expérience pertinente et compétences solides démontrées

- Conditions et Avantages Environnement de travail dynamique et perspectives d'évolution

## Informations complémentaires

- Rigueur, adaptabilité et esprit d'équipe

## Informations sur le poste

- **Pays :** Mali

- **Type de contrat :** CDI

**Pour postuler, cliquez sur le bouton Postuler pour accéder aux coordonnées du recruteur.**

Offre d'emploi : Coordinateur rh à Mali. Contrat CDI.

Coordinateur rh — Mali 2026

## 📋 Missions principales
Mali Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 9 avril 2026 Coordinateur rh Temps complet Sans télétravail + de 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Emploi > Agences de recrutement Adresse du poste : Aci 2000, derrière l’hôtel Bouna Bamako - Mali Description du poste : Le Coordinateur RH assure, pour le compte du cabinet, la gestion et la coordination des activités des ressources humaines sur plusieurs sites industriels ou miniers. Il veille à la conformité réglementaire, à la gestion efficace du personnel et à l'harmonisation des pratiques RH entre les sites. Missions : assurer le suivi RH de plusieurs sites (effectifs, contrats, mouvements du personnel), harmoniser les pratiques RH entre les différents sites, centraliser et fiabiliser les données RH, gérer les contrats de travail, les dossiers du personnel et les formalités administratives, superviser la gestion des présences, absences et congés, veiller à la conformité avec la législation du travail, collecter, vérifier et transmettre les éléments variables de paie, suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, masse salariale), produire des tableaux de bord et rapports RH réguliers, identifier les besoins en recrutement avec les responsables de site, participer aux processus de recrutement (sourcing, entretiens, sélection), organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs, assurer le dialogue social avec les représentants du personnel, gérer les conflits et situations disciplinaires, conseiller les managers sur les aspects RH et juridiques. Profil : Bac+3 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, minimum 5 ans d’expérience en RH idéalement en environnement industriel ou minier, expérience en cabinet RH appréciée. Compétences requises : connaissance des processus RH (paie, administration, recrutement), maîtrise des outils RH et Excel, capacité à gérer simultanément plusieurs sites et interlocuteurs, aptitude à évoluer dans un environnement exigeant avec déplacements ponctuels. Pour postuler,

Coordinateur rh

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