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CDIabout 2 months ago

Manager Ressources Humaines - SAO

Confidential Company
Senegal

Job Description

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** Missions**

principales

  • Développement & Architecture : Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
  • Qualité du code : Rédiger des tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité des livrables.
  • Collaboration Agile : Travailler en méthode Agile (Scrum/Kanban) avec les équipes produit et design.
  • CI/CD & DevOps : Participer à l'amélioration continue des pipelines de déploiement.
  • Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour améliorer la performance des systèmes.

Informations complémentaires

Description

Localisation

Lieu : Ouagadougou, Burkina Faso/N’Djamena, Tchad/Lomé, Togo/Cotonou, Bénin/Dakar, Sénégal/Bamako, Mali/Niamey, Niger Date souhaitée de démarrage : à partir du 01/06/2026 et au plus tard le 01/09/2026 Durée de contrat : 12 mois (renouvelables)

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CONTRAT NATIONAL

**Nous examinerons les candidatures de manière continue, n’attendez pas

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Expert Application Advice

Technical proficiency — developmentaid.org expects hands-on mastery of DevOps. Don't just list them: describe a concrete project where you used them and the outcome delivered.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

HR metrics — Turnover reduced, time-to-hire improved, retention on critical talent: prepare these figures. Your local employment law experience is often directly tested in interviews.

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