Manager Ressources Humaines - SAO (H/F)

## 📋 Missions principales
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employés dans le monde. Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap. Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association : . Les pays du Bénin, Burkina Faso, Mali, Niger, Sénégal, Tchad et Togo font partie de la Direction régionale Sahel et Afrique de l’Ouest, ils sont engagés dans un processus de mutualisation des ressources, harmonisation des pratiques et renforcement de la cohérence programmatique. Nombre de collaborateurs sur la région : 560 Principaux bailleurs : ECHO/FCDO/AFD/UE Les différents pays de la région SAO présentent une grande diversité de contextes, allant de la stabilité institutionnelle à des situations de crise sécuritaire prolongée. La région est confrontée à des défis multiples : insécurité, déplacements forcés, pauvreté persistante, fragilité des systèmes de santé et d’éducation, insécurité alimentaire ainsi que des effets marqués du changement climatique. Ces facteurs accentuent les vulnérabilités des populations, en particulier des personnes en situation de handicap et des groupes marginalisés. Dans une phase de consolidation de la régionalisation et de la décentralisation de la zone Sahel & Afrique de l’Ouest (SAO), HI souhaite renforcer l’ancrage de la fonction RH au plus près des contextes, valoriser les compétences nationales et renforcer l’efficience de son modèle organisationnel en nationalisant le poste de Manager des Ressources Humaines – SAO. A cet effet, HI lance le recrutement d’un poste de dont les priorités seront les suivantes : Assurer la cohérence et la performance du modèle RH régional entre région, pays et services partagés. Harmoniser et fiabiliser les pratiques RH dans les 7 pays, en garantissant qualité, conformité et adaptation aux contextes. Poursuivre les transformations organisationnelles et asseoir une dynamique régionale de renforcement des compétences nationales. Consolider la maturité des équipes RH et des managers, en renforçant l’autonomie, la collaboration et la qualité des pratiques. Sous la responsabilité d la Directrice Régionale, vous définissez et déployez la déclinaison RH de la STRATOP. Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des centres opérationnels RH du siège. Vous veillez à la conformité des activités RH avec votre cadre budgétaire d’une part et avec les cadres RH de HI d’autre part. Vous analysez activement l’évolution du contexte, afin d’identifier les risques et les opportunités sur votre périmètre. Vos missions principales sont les suivantes : : de 12 mois à compter idéalement du 1er juin 2026 (prise de poste possible au plus tard le 1er septembre 2026) ; En fonction de la grille salariale de HI dans le pays de la personne retenue.