T4
Recrutement des Assistants Techniques
Freelanceabout 2 months ago
Job Description
Mali
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
RECRUTEMENT D’UN ASSISTANT TECHNIQUE
Publish: 16 décembre, 2024 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi BAMAKO Mali
AVIS DE RECRUTEMENT D’UN ASSISTANT TECHNIQUE PROJET RICOWAS : MISE A L’ECHELLE D’UNE RIZICULTURE RESILIENTE AU CLIMAT EN AFRIQUE DE L’OUEST
(Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gambie, Ghana, Guinée, Libéria, Mali, Niger, Nigéria, Sénégal, Sierra Leone et Togo)
Formation / Diplômes
Dans le cadre de mise en œuvre des activités du projet RICOWAS, l’Institut d’Economie Rurale lance un appel à candidature pour le recrutement d’un assistant technique bilingue (français et anglais) ayant un diplôme de master en sciences agronomiques ou tout autre diplôme équivalent. Le dossier de soumission doit inclure les documents suivants : Une lettre de motivation comprenant les coordonnées de trois (3) personnes de référence (adresse e-mail et téléphone) ; Un CV détaillé mettant en avant le parcours professionnel ; Des copies légalisées des diplômes et attestations de travail ; Un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois ; Un acte de naissance. Les candidatures devront parvenir à l’adresse suivante : Institut d’Eco-nomie Rurale (IER) BP 258 Rue Mohamed V, au plus tard le 20/12/2024 . Toutes les candidatures reçues après la avoir à donner des justificatifs. NB : Le poste est ouvert aux candidats de nationalité malienne. https : ier.ml Les termes de références peuvent être consultés à l’adresse suivante : Seuls les candidats sélectionnés sur la base des dossiers seront convoqués pour l’interview.
Autres informations
Pour tout autre renseignement, prière de
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Diplôme — ce poste précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Projets concrets — Même sans expérience professionnelle, un projet personnel fonctionnel (app, script, contribution open-source) prouve vos compétences mieux que n'importe quel diplôme. Publiez-le sur GitHub avant de postuler.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.