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Recrutement d'Un (01) ASSISTANT FRANÇAIS
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Mali
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
RECRUTEMENT D’Un (01) ASSISTANT ARABE Publish: 24 mai, 2024 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi Mali Sikasso PI OUS PROJECTS RECHERCHE: Un (01) ASSISTANT ARABE
Présentation du poste
I. PRESENTATION DU PIOUS PROJECTS ORPHAN ACADEMY
Formation / Diplômes
Situé au cœur de Sikasso à côté du Camp Tiéba à laminebambala , le Centre d’accueil pour la Protection, l’Education, la formation l’enseignement et la réinsertion des orphelins de Sikasso. Pious Projects est une structure caritative à caractère social, apolitique laïque à but non lucratif, Il a pour objectif : d’accueillir, d’héberger, d’accompagner les Orphelins dans leurs parcours de vie par une prise en charge nutritionnelle, psycho affective, sanitaire, vestimentaire éducative et professionnelle etc. Notre mission : Atténuer les souffrances quotidiennes des orphelins, apporter protection et assistance, redonner l’espoir à travers des actions concrètes. C’est dans cette optique que le Pious Projects Orphan Academy de Sikasso recherche une(1) Assistante d’enseignant Arabe.
Profil recherché
Pour répondre à cette demande, voici le profil idéal :
Être intègre, honnête et d’une probité morale sans précédent ;
Être titulaire d’un diplôme de Baccalauréat Arabe, ou Universitaire, l’IFM est un atout ;
Expérience
Avoir une expérience de 5 ans ou plus dans le domaine d’enseignement ;
Avoir une maîtrise de la langue Arabe, l’anglais est un atout ;
Avoir l’esprit de travail en équipe ;
Avoir une facilité d’apprentissage et de transmission du savoir ; III. Fonction : Le/ la postulant (e) aura pour tâches :
Assister les enseignants dans la préparation de la salle de classe pour les leçons, y compris la préparation des matériaux et des ressources.
Soutenir la gestion de classe en aidant à maintenir l’ordre et la discipline parmi les élèves.
Superviser les élèves pendant les activités en classe, les transitions et les pauses.
Fournir une assistance individuelle ou en petits groupes aux élèves ayant besoin ;
Impliquer les élèves dans des jeux éducatifs, des activités et des discussions qui favorisent l’apprentissage actif et la participation.
Fournir une assistance supplémentaire lors des sorties, des événements scolaires et des activités parascolaires.
Aider à maintenir les dossiers de présence, les devoirs et les évaluations des élèves.
Autres informations
Collaborer avec les enseignants, les éducateurs et les autres membres du personnel pour assurer un environnement éducatif cohérent et efficace. Accomplir toutes autres tâches à la demande de la hiérarchie. IV. Livrables attendus : Les livrables attendus du/ la postulant (e) sont :
Une lettre de motivation adressé au Directeur General ;
Un curriculum vitae (CV)
Une copie certifiée conforme de diplôme ou de l’attestation
Un extrait d’acte de naissance V.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.