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Un Spécialiste Marketing Digital

Confidential Company
📍 MaliCDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Mali
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Un Spécialiste Marketing Digital Publish: 11 décembre, 2024 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi BAMAKO Mali Human recrute pour une société de la place un « Spécialiste Marketing Digital » Titre du poste : Spécialiste Marketing Digital

Stratégie de contenu :

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies éditoriales adaptées aux besoins des clients.
  • Planifier des calendriers de publications en cohérence avec les objectifs de communication. Gestion des réseaux sociaux :
  • Animer et modérer les comptes (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Twitter, etc.).
  • Veiller à la qualité et à la pertinence des publications. Création de contenu :
  • Rédiger des textes engageants et adaptés aux différentes plateformes.

Autres informations

  • Collaborer avec les graphistes pour la production de visuels, vidéos et autres formats créatifs. Analyse et reporting :
  • Suivre les performances des campagnes (KPIs) et rédiger des rapports d’analyse mensuels.
  • Proposer des recommandations pour améliorer les résultats. Veille digitale :
  • Surveiller les tendances du marché et les bonnes pratiques du secteur.
  • Identifier de nouvelles opportunités de croissance pour les clients.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

Expérience

  • Minimum 2 ans d’expérience en tant que Spécialiste Marketing Digital, idéalement en agence.
  • Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux (Hootsuite, Buffer, etc.).
  • Connaissance des outils d’analyse (Google Analytics, Meta Business Suite, etc.).
  • Familiarité avec des logiciels de création graphique et vidéo (Canva, Adobe Suite, CapCut etc.).
  • Excellentes qualités rédactionnelles en français (une autre langue est un atout).
  • Créativité et sens de l’esthétique pour concevoir des contenus attractifs.
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Aisance relationnelle pour collaborer avec des équipes internes et des clients.

Formation / Diplômes

  • Diplôme en communication, marketing digital ou équivalent.
  • Passionné(e) par les médias sociaux et les nouvelles tendances digitales.
  • Sens de l’organisation et autonomie dans le travail.
  • Force de proposition et proactivité.

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Google Analytics. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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