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Agent Export en Boissons et Spiritueux et Epicerie Fine
CDIabout 2 months ago
Job Description
Bo
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Formation / DiplĂ´mes
Agent Export en Boissons et Spiritueux et Epicerie Fine CAVE SAINT LUC Groupement de producteurs français, grossiste en Boissons et Spiritueux et Epicerie Fine, spécialiste grands crus et vins bio, offre poste d’ Agent Commercial Export en Boissons et Spiritueux, Epicerie Fine et Cuisines de France. Vous êtes un professionnel expérimenté depuis plus de 10 ans de la prise de contact à tous niveaux. Vous maîtrisez la prospection, vous êtes autonome, vous avez pour projet professionnel la création et le développement de votre portefeuille clients dans l’Alimentaire. Vous n’avez aucun investissement financier à effectuer. Votre rémunération inclue la prise en charge de vos frais professionnels. Vous êtes propriétaire de votre clientèle Vous recherchez l’entreprise qui saura vous aider et vous accompagner pour atteindre vos objectifs. Nous vous apportons formation permanente ainsi que l’assistance administrative, logistique, technique et commerciale. Rémunération suivant CA exclusivement au pourcentage du chiffre d'affaires. Réponse exclusivement aux candidats qui possèdent les critères:-plus de 10 ans d’expérience commerciale-connaissance du marché alimentaire-connaissance de la GMS Gabon : International 2019-05-31
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Expert Application Advice
Expérience requise — Agent Export en Boissons et Spiritueux et Epicerie Fine exige 10 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.