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Agent Export en Boissons et Spiritueux et Epicerie Fine
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Gabon
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Formation / DiplĂ´mes
Agent Export en Boissons et Spiritueux et Epicerie Fine CAVE SAINT LUC Groupement de producteurs français, grossiste en Boissons et Spiritueux et Epicerie Fine, spécialiste grands crus et vins bio, offre poste d’ Agent Commercial Export en Boissons et Spiritueux, Epicerie Fine et Cuisines de France. Vous êtes un professionnel expérimenté depuis plus de 10 ans de la prise de contact à tous niveaux. Vous maîtrisez la prospection, vous êtes autonome, vous avez pour projet professionnel la création et le développement de votre portefeuille clients dans l’Alimentaire. Vous n’avez aucun investissement financier à effectuer. Votre rémunération inclue la prise en charge de vos frais professionnels. Vous êtes propriétaire de votre clientèle Vous recherchez l’entreprise qui saura vous aider et vous accompagner pour atteindre vos objectifs. Nous vous apportons formation permanente ainsi que l’assistance administrative, logistique, technique et commerciale. Rémunération suivant CA exclusivement au pourcentage du chiffre d'affaires. Réponse exclusivement aux candidats qui possèdent les critères:-plus de 10 ans d’expérience commerciale-connaissance du marché alimentaire-connaissance de la GMS Gabon : International 2019-05-31
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Agent Export en Boissons et Spiritueux et Epicerie Fine exige 10 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.