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PERMANENT CONTRACTabout 2 months ago

HUMAN RESOURCES MANAGER

Inconnu
Yaoundé (Cameroon)

Job Description

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Description de l'offre

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Key Responsibilities: Develop, implement and continuously improve HR policies, processes and systems in line with regulatory requirements and institutional goals. Oversee recruitment, onboarding, orientation and talent management to attract and retain top talent. Administer compensation, benefits, payroll coordination and compliance with Cameroon labour laws. Foster a positive workplace culture, employee relations and effective communication across departments. Manage performance management programs, learning and development initiatives and succession planning. Qualifications: Master’s/ Bachelor’s degree in Human Resource Management, or related field. Ready to work in Yaoundé, Cameroon. Minimum of five years of progressive HR experience in a private higher institution is a plus. Demonstrate leadership, strategic thinking and excellent interpersonal /communication skills. Ability to manage multiple tasks/priorities, maintain confidentiality with diverse stakeholders.

Note YIBS is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and encourage qualified candidates from all backgrounds to apply.

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Expert Application Advice

Diplôme — Inconnu précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

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