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Monteur Vidéo H/F

Trust Africa
📍 GuinéeCDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Guinée
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 24 juin 2026 Monteur Vidéo H/F CDD Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Comptabilité, juridique et conseil > Gestion des ressources humaines Adresse du poste : Conakry - Guinée

Dans le cadre du développement de ses activités, Group Trust Services recrute un(e) Monteur(se) Vidéo pour rejoindre son équipe à Conakry dans le cadre d’un CDD de 6 mois. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de la réalisation de spots publicitaires et de vidéos institutionnelles, en veillant à produire des contenus visuels de qualité répondant aux objectifs de communication de l’entreprise.

candidat(e) créatif(ve), doté(e) d’un bon sens artistique et capable de travailler efficacement dans des délais serrés. Le poste requiert également de bonnes compétences en communication, un esprit d’équipe développé et une forte capacité d’adaptation. Compétences techniques requises : maîtrise d’au moins un ou plusieurs logiciels de montage vidéo tels que CapCut, DaVinci Resolve, Adobe Premiere Pro ou Final Cut Pro. Conditions : poste basé à Conakry, en présentiel, sous contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois avec une période d’essai de deux semaines.

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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Premiere. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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