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RECRUTEMENT D'UN TECHNICIEN GEOTECHNIQUE
CDIabout 2 months ago
Job Description
Mali
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Recrutement d’un Technicien en Bâtiment Publish: 30 juin, 2026 Postulez plus tard : 3 July 2026 Jobs , Offres d'emploi KINIEBA Mali ⏳ Postulez plus tard : 03 Jul 2026 L’Entreprise KEITA et Travaux EKT SARL recrute un Technicien en Bâtiment, qui fera le lien entre les ingénieurs (conception) et les ouvriers (exécution). Il supervise le chantier, contrôle la qualité, veille au respect des normes et s’assure que les délais et les budgets sont rigoureusement respectes. Poste : Technicien en bâtiment
Localisation
Lieu : Kéniéba site minier LOULOU- GOUNKOTO Contrat : CDD, 3 mois renouvelable.
Études et préparation : En amont, il réalise des études de faisabilité, élabore des plans, calcule les besoins en matériaux et estime les coûts du projet. Organisation et planification : Il établit le calendrier des travaux et gère l’approvisionnement du chantier en ressources humaines et matérielles. Suivi et contrôle: Sur le terrain, il encadre les équipes, inspecte les travaux en cours pour vérifier leur conformité aux plans, et effectue les tests de résistance ou de sécurité.
Profil : BT 2 min, 5 ans exp,, rigueur
Formation / Diplômes
Dossiers : CV, lettre de motivation adressée au Directeur Générale, diplômes, ré-férences… Adresse : Lafiabougou Immeuble Assitan THIERO
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.