Un (1) Sales Engineer - Mechanical / Mineral Processing (Mining Sector)

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📍 MaliCDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Mali

CDI

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Un (1) Sales Engineer – Mechanical / Mineral Processing (Mining Sector) Publish: 8 juillet, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi BAMAKO Mali Une société de la place recrute un (1) Sales Engineer – Mechanical / Mineral Processing (Mining Sector)

Prospecter et développer le portefeuille clients auprès des compagnies minières.

Conseiller techniquement les clients sur les solutions de traitement de minerai (type, performance, sécurité, support).
Préparer, négocier et conclure les offres commerciales tout en respectant les marges fixées.
Assurer le suivi des contrats et la gestion technique en lien avec les fournisseurs (OEM).
Participer à la veille concurrentielle et à l’analyse du marché.
Collaborer étroitement avec les équipes techniques, logistiques et administratives.

Formation / Diplômes

Formation technique ou spécialisée en traitement des minerais – minimum 3 ans.
Diplôme d’ingénieur (idéalement en génie mécanique, traitement des minerais ou génie chimique).

Expérience

Expérience dans la vente ou le conseil technique, idéalement dans le secteur minier.
Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
Bonne connaissance du secteur minier et des procédés de traitement.
Solides compétences en vente, négociation et application technique.
Autonomie, rigueur, capacité d’analyse et sens du reporting. Rémunération & avantages :
Package attractif selon profil (salaire fixe + commissions)
Véhicule de fonction
Bonus liés à la performance

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Expert Application Advice

Industrie extractive — Les entreprises minières vérifient systématiquement vos habilitations sécurité (BOSIET, H2S, premiers secours). Si vous les avez, listez-les avec les dates de validité. Votre expérience en rotation (roster) est souvent décisive.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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