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Un (1) Sales Engineer - Mechanical / Mineral Processing (Mining Sector)

Entreprise confidentielle
📍 MaliCDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Mali
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Un (1) Sales Engineer – Mechanical / Mineral Processing (Mining Sector) Publish: 8 juillet, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi BAMAKO Mali Une société de la place recrute un (1) Sales Engineer – Mechanical / Mineral Processing (Mining Sector)

Missions principales

  • Prospecter et développer le portefeuille clients auprès des compagnies minières.
  • Conseiller techniquement les clients sur les solutions de traitement de minerai (type, performance, sécurité, support).
  • Préparer, négocier et conclure les offres commerciales tout en respectant les marges fixées.
  • Assurer le suivi des contrats et la gestion technique en lien avec les fournisseurs (OEM).
  • Participer à la veille concurrentielle et à l’analyse du marché.
  • Collaborer étroitement avec les équipes techniques, logistiques et administratives.

Profil recherché

Formation / Diplômes

  • Formation technique ou spécialisée en traitement des minerais – minimum 3 ans.
  • Diplôme d’ingénieur (idéalement en génie mécanique, traitement des minerais ou génie chimique).

Expérience

  • Expérience dans la vente ou le conseil technique, idéalement dans le secteur minier.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
  • Bonne connaissance du secteur minier et des procédés de traitement.
  • Solides compétences en vente, négociation et application technique.
  • Autonomie, rigueur, capacité d’analyse et sens du reporting. Rémunération & avantages :
  • Package attractif selon profil (salaire fixe + commissions)
  • Véhicule de fonction
  • Bonus liés à la performance

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Conseil Expert Candidature

Industrie extractive — Les entreprises minières vérifient systématiquement vos habilitations sécurité (BOSIET, H2S, premiers secours). Si vous les avez, listez-les avec les dates de validité. Votre expérience en rotation (roster) est souvent décisive.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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