T4
Recrutement d'Un (1) Chargé de projets
CDIabout 2 months ago
Job Description
Mali
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
recrutement d’un (e) Chargé de Recrutement Publish: 3 juillet, 2024 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi Le cabinet Antares Sarl recrute un (e) Chargé de Recrutement
Rechercher des candidats pour les postes à pourvoir dans son entreprise ou pour ses clients Tâches : Recueillir les besoins en recrutements (auprès des clients) ;
Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d’expérience, compétences) ; Rédiger et diffuser des annonces d’emploi ; Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant au profil demandé ; Veiller à ce que les profils sélectionnés soient en parfaite adéquation avec le cahier des charges ; Elaborer et mettre en place les épreuves de sélection (Test écrit) ; Réaliser les entretiens d’embauche ; Réaliser des rapports d’entretiens et effectuer un retour auprès des clients ; Faire une sélection parmi les candidats et choisir avec le client le candidat idéal pour le poste ; Participer aux salons professionnels, pratiquer le bouche à oreille pour la mise à jour de la base de données de l’entreprise ; Développer des relations avec les établissements d’enseignement supérieur afin d’éplucher de nouvelles candidatures ; Représenter son entreprise lors de forums pour l’emploi afin d’approcher de futurs collaborateurs ;
Autres informations
Faire d’autres tâches demandées en rapport avec son domaine par la hiérarchie. Votre profil : Etre titulaire de : Avoir au moins un Bac+4/5 en gestion des ressources humaines ; psychologie du travail et/ou en sciences humaines et sociales.
Expérience
Avoir 3 ans d’expériences dans le domaine. Avoir le bon sens de l’écoute et de l’observation ; Avoir un bon sens de la communication et du contact ; Avoir le sens de l’organisation ; Avoir une force de conviction ; Avoir un sens aigu de la négociation ; Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse ; Avoir un bon esprit d’équipe ; Avoir une bonne culture générale (en Droit, Communication, marketing, Ressources Humaines, Commerce…) ; Etre impartial dans ses choix de recrutement ; Etre rigoureux, dynamique et ouvert d’esprit ; Maîtriser les outils informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ; Avoir une bonne présentation et être doté d’une bonne moralité ; Etre disponible. Merci de transmettre votre CV détaillé et lettre de motivation avec comme objet d’envoi les références de l’annonce au plus tard le 30/07/2024 à l’adresse suivante : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] NB : Seuls les candidats présélectionnés seront appelés.
Localisation
Imm Boubacar Kanté, 1 er étage, Hamdallaye ACI – Tél. : (223) [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] / [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] – www.antares-rh.com . Géolocalisation GoogleMaps : ANTARES SARL Partagez Facebook Twitter Linkedin
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.