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CDD3 months ago

Avis de recrutement : COMMUNITY MANAGER

KALITAS CONSTRUCTION Cameroun
yaounde-region-centre-cameroun (Cameroon)

Job Description

Avis de recrutement : COMMUNITY MANAGER at KALITAS CONSTRUCTION Cameroun

JOB TYPES

Avis de recrutement : COMMUNITY MANAGER

Temps complet

A negocier

Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :25/02/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

[OFFRE D’EMPLOI] – COMMUNITY MANAGER RÉSEAUX SOCIAUX

Lieu: Yaoundé Type de contrat: Stage ou CDD renouvelable Secteur: Construction, Formation & Communication Marketing Entreprise: Groupe Kalitas

Kalitas Groupe recherche un(e) Community Manager motivé(e) et créatif(ve) pour renforcer sa présence en ligne. La personne retenue sera chargée de la gestion et de l’animation des plateformes sociales de l’entreprise, dans le respect de la charte graphique et de la ligne éditoriale orientée BTP, Formation & Coworking.

  1. Création et gestion de contenu

Élaborer un calendrier éditorial en cohérence avec la stratégie de communication ;

Concevoir des visuels simples à l’aide de Canva pour les différentes rubriques (notamment “Astuces”);

Rédiger des textes descriptifs et promotionnels adaptés à chaque plateforme ;

Garantir le respect de la charte graphique et de la ligne éditoriale de l’entreprise.

  1. Animation des communautés

Répondre de manière professionnelle aux messages, commentaires et mentions ;

Prioriser les interactions liées aux campagnes en cours ;

Rediriger les prospects vers l’équipe de la relation client si nécessaire.

  1. Suivi de la performance

Produire des rapports hebdomadaires sur l’évolution du nombre d’abonnés, le taux d’engagement et la portée des publications ;

Proposer des pistes d’optimisation des performances sur les réseaux sociaux ;

Assurer une mise à jour régulière des fichiers de suivi sur Google Sheets.

 

  1. Veille et gestion des tendances

Réaliser une veille concurrentielle et thématique afin d’alimenter les contenus et maintenir une communication attractive ;

Contribuer à la mise à jour du dossier d’inspiration visuelle.

  1. Gestion des situations sensibles

Identifier rapidement les commentaires ou publications à caractère négatif ;

Rédiger des réponses professionnelles et apaisées, tout en évitant les débats publics ;

Signaler toute situation sensible ou répétée à la responsable opérationnelle.

 

 

Outils et ressources mis à disposition

Canva (création de contenu)

Meta Business Suite (analyse des performances)

Google Sheets (calendrier éditorial, rapports hebdomadaires)

Groupe

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Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

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