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RECRUTEMENT D'Un (01) ASSISTANT ARABE

Confidential Company
📍 MaliCDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Mali
CDI

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RECRUTEMENT D’Un (01) ASSISTANT ARABE Publish: 24 mai, 2024 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi Mali Sikasso PI OUS PROJECTS RECHERCHE: Un (01) ASSISTANT ARABE

Présentation du poste

I. PRESENTATION DU PIOUS PROJECTS ORPHAN ACADEMY

Formation / Diplômes

Situé au cœur de Sikasso à côté du Camp Tiéba à laminebambala , le Centre d’accueil pour la Protection, l’Education, la formation l’enseignement et la réinsertion des orphelins de Sikasso. Pious Projects est une structure caritative à caractère social, apolitique laïque à but non lucratif, Il a pour objectif :  d’accueillir, d’héberger, d’accompagner les Orphelins dans leurs parcours de vie par une prise en charge nutritionnelle, psycho affective, sanitaire, vestimentaire éducative et professionnelle etc. Notre mission  : Atténuer les souffrances quotidiennes des orphelins, apporter protection et assistance, redonner l’espoir à travers des actions concrètes. C’est dans cette optique que le Pious Projects Orphan Academy de Sikasso recherche une(1) Assistante d’enseignant Arabe.

Pour répondre à cette demande, voici le profil idéal :

  • Être intègre, honnête et d’une probité morale sans précédent ;

  • Être titulaire d’un diplôme de Baccalauréat Arabe, ou Universitaire, l’IFM est un atout ;

Expérience

  • Avoir une expérience de 5 ans ou plus dans le domaine d’enseignement ;

  • Avoir une maîtrise de la langue Arabe, l’anglais est un atout ;

  • Avoir l’esprit de travail en équipe ;

  • Avoir une facilité d’apprentissage et de transmission du savoir ; III. Fonction  : Le/ la postulant (e) aura pour tâches :

  • Assister les enseignants dans la préparation de la salle de classe pour les leçons, y compris la préparation des matériaux et des ressources.

  • Soutenir la gestion de classe en aidant à maintenir l’ordre et la discipline parmi les élèves.

  • Superviser les élèves pendant les activités en classe, les transitions et les pauses.

  • Fournir une assistance individuelle ou en petits groupes aux élèves ayant besoin ;

  • Impliquer les élèves dans des jeux éducatifs, des activités et des discussions qui favorisent l’apprentissage actif et la participation.

  • Fournir une assistance supplémentaire lors des sorties, des événements scolaires et des activités parascolaires.

  • Aider à maintenir les dossiers de présence, les devoirs et les évaluations des élèves.

Autres informations

  • Collaborer avec les enseignants, les éducateurs et les autres membres du personnel pour assurer un environnement éducatif cohérent et efficace. Accomplir toutes autres tâches à la demande de la hiérarchie. IV. Livrables attendus : Les livrables attendus du/ la postulant (e) sont :

  • Une lettre de motivation adressé au Directeur General ;

  • Un curriculum vitae (CV)

  • Une copie certifiée conforme de diplôme ou de l’attestation

  • Un extrait d’acte de naissance V.

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Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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