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Recrutement de Deux (02) MAGASINIERS

Confidential Company
📍 MaliCDD🗓️ about 2 months ago

Job Description

Mali
CDD

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Recrutement de Deux (02) MAGASINIERS Publish: 17 mai, 2024 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi BAMAKO Mali Etablissement ADAMA SIDIBE (ETASI) cherche Deux (02) MAGASINIERS Categorie : Ressources Humaines Type : CDD

Date prise en fonction : 2024-06-08

AVIS DE RECRUTEMENT

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE ; Responsable Magasin et Inventaire

DEPARTEMENT : ACHAT& LOGISTIQUES

NOMBRE DE POSTE POURVOIR : Deux (02) DATE DEBUT SOUHAITEE : 18 juin 2024

Localisation

LOCALISATION GEOGRAPHIQUE : BAMAKO avec deplacements sur les sites ETASI Introduction: Etablissement ADAMA SIDIBE (ETASI), fondé en 2001, est une filiale du groupe SIDIBE. S’appuyant sur des équipements de dernière génération et d’ingénieurs expérimentés dans le travail des mines à ciel ouverts et souterraines dont elle dispose, ETASI offre un large éventail de services miniers.

Formation / Diplômes

De l’ouverture de nouvelles carrières jusqu’à l’excavation et le transport de minerai en passant par le forage, le control de teneur, le dynamitage et l’assèchement des carrières. Enfin, nous faisons aussi la réhabilitation et la transformation d’anciennes carrières. I. Mission : Assurer la réception, le stockage et les sorties de produits et matériels, dans le respect des procedures de l’entreprise.

Responsabilités

II. ROLES ET RESPONSABILITES

Ø Manutention, rangement des produits et matériels Ø Réception, vérification et stockage des produits et matériels Ø Préparation des livraisons et des expéditions aux unités organisationnelles et sites de production Ø Préparation des ordres de livraison Ø Renseignement et interrogation des outils de gestion de stocks Ø Référencement, étiquetage, classement des produits et matériels Ø Gestion des stocks et contrôle de rotation Ø Préparation des matériels ou des véhicules Ø Gestion des demandes d’approvisionnement des services et sites Ø Effectuer les opérations de chargement/déchargement et rangement Ø Collaborer aux opérations de rangement et d’inventaire du magasin et des garages

III.

APTITUDES

et COMPETENCES Ø Gestion de stock Ø Doit être bilingue, anglais/français Ø Compétent avec les applications Microsoft (Word, Excel). Ø Connaissance des logiciels et outils de gestion de stock Ø Connaissance de la logistique d’entrepôt et des procédures de stockage Ø Techniques d’inventaire Ø Gestion des stocks et des approvisionnements Ø Aptitudes relationnelles – Polyvalence Ø Résistance physique au stress Ø Disponibilité Ø Sens de la négociation Ø Communication

IV. DEPOT DES DOSSIERS  :

Les candidats (es) intéressés (es) par le présent avis de recrutement sont priés (es) d’envoyer uniquement par mail :  [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]  en précisant en objet l’intitulé du poste leurs dossiers de candidature constitués de : CV détaillé et actualisé :

  • Copie conforme des attestations et certificats de travail,
  • Une lettre de motivation adressée au DRH.

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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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