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Le Cabinet d’Avocats Issa SAMA recherche pour le compte d’une société de microfinance des candidatures pour le recrutement de son Directeur Général. Tâches Le Directeur Général assure la direction générale de la société et la représente dans ses rapports avec les tiers. Il est investi des pouvoirs les plus étendus qu’il exerce dans la limite de l’objet social et sous réserve de ceux expressément attribués aux assemblées générales ou spécialement réservés au Conseil d’Administration par des dispositions légales ou par les statuts de la société.
Etre titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC+5 au moins en Administration des entreprises, en Economie, en Etudes financières, bancaires ou en microfinance ;
Avoir au moins cinq (5) ans d’expériences professionnelles dans le domaine de la microfinance ou dans un domaine similaire ; Avoir une expérience prouvée en management d’équipe et en planification financière ; Etre âgé d’au moins 35 ans ;
Avoir des solides connaissances en informatique.
COMPOSITION DU
Le
doit être composé comme suit : Un curriculum vitae ; Une lettre de motivation indiquant ses prétentions salariales et trois personnes de référence ; Les copies des diplômes et attestations justifiant la qualification et l’expérience du candidat.
DATE, LIEU ET MODALITES DE DEPOT DES DOSSIERS
Les dossiers de candidature devront être envoyés uniquement à l’adresse [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] , au plus tard le jeudi 15 juillet 2021 à 16 heures. L’objet du mail devra être « Recrutement DG SFD ».
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera sur examen de dossier et d’un entretien avec les candidats. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien.
RESERVE
Le Cabinet se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement. Pour avis Me Issa SAMA
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Diplôme — ce poste précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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