T4
Chargé(e) de communication, plaidoyer et mobilisation des ressources
CDIabout 2 months ago
Job Description
Ouagadougou
CDI
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Dans le cadre de la mise en oeuvre de ses activités et de ses projets/ programmes, l’Organisation Catholique pour le Développement et la Solidarité (OCADES Caritas Burkina) recherche un (e) Assistant ( e) en communication, plaidoyer, mobilisation des ressources . I.
a) Missions/Responsabilités/tâches : L’Assistant(e) aura pour missions d’assister le chargé de communication, plaidoyer et mobilisation de ressources dans les actions de plaidoyer de l’organisation, l’animation du site Web et des réseaux sociaux, la documentation, l’archivage et la communication sur les projets, les programmes et les initiatives de développement de l’OCADES Caritas Burkina. Il ou elle contribuera aussi à la conception et à la diffusion des outils de communication et des publications du réseau, appuiera les secrétariats exécutifs diocésains dans leurs démarches de communication, procédera à la collecte, au traitement et à la diffusion régulière des informations sur les activités de l’OCADES Caritas Burkina.
b) Profil et qualifications requises Les qualités/connaissances/compétences principales demandées Le/la candidat (e ) doit avoir :
Expérience
avoir une expérience professionnelle significative d’au moins 03 ans dans le domaine de la communication des organisations et de la mobilisation des ressources ; avoir une expérience dans l’animation des sites web, réseaux sociaux d’entreprises, etc. ; avoir une bonne expérience dans l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, etc.) avoir une bonne expérience dans les prises de vues (photos, vidéos, etc.) ; avoir une bonne maîtrise des techniques de rédaction journalistiques.
Formation / Diplômes
c)Diplômes et niveaux de formation BAC+3 au moins en communication des entreprises, communication pour le développement ou communication humanitaire. Une expérience confirmée de 03 ans dans la gestion de la communication des organisations ou des projets et programmes est exigée.
II.
une demande manuscrite adressée au Secrétaire Général de l’OCADES Caritas Burkina ; une lettre de motivation ; un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois personnes de référence n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat ; une copie du diplôme requis ; des copies des diplômes, certificats et attestations ; une copie de la carte nationale d’identité Burkinabé ; un casier judiciaire de moins de trois mois sera fourni si le candidat est présélectionné.
Localisation
III. Lieu et Les dossiers de candidature sont envoyés en version numérique à [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] Pour tout renseignement, veuillez
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.