GI

Comptable Agricole

GIC PAL
📍 Bonabéri, Douala, Littoral, Cameroon 🇨🇲CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Bonabéri, Douala, Littoral, Cameroon
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

GIC PAL recrute un Comptable Agricole pour assurer la gestion comptable, financière et administrative de la plantation. Vous veillerez à la bonne tenue de la comptabilité, au suivi des coûts de production, à la gestion de la trésorerie et à la production d'informations financières fiables pour une prise de décision efficace.

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A. Comptabilité Générale Enregistrer quotidiennement les opérations comptables. Vérifier et comptabiliser les factures fournisseurs. Enregistrer les ventes de régimes de palme ou d'huile de palme. Suivre les encaissements et les décaissements. Réaliser les rapprochements bancaires mensuels. Assurer le classement et l'archivage des pièces comptables.

B. Comptabilité Agricole Suivre les dépenses par parcelle ou bloc de plantation. Enregistrer les coûts de préparation des terrains, de plantation et d'entretien. Suivre les consommations d'engrais, produits phytosanitaires et carburant. Calculer le coût de production par hectare et par tonne de régimes. Élaborer les états de suivi des coûts agricoles.

C. Gestion de la Trésorerie Préparer les paiements fournisseurs. Suivre les avances de caisse. Contrôler les dépenses opérationnelles. Préparer les états de trésorerie. Participer à l'élaboration du budget de trésorerie.

D. Gestion des Stocks Assurer le suivi comptable des stocks : Engrais, Herbicides, Insecticides, Pièces de rechange, Carburant, Lubrifiants, Fournitures diverses. Participer aux inventaires physiques. Contrôler les écarts de stock.

E. Gestion de la Paie Préparer les éléments variables de paie. Vérifier les états de présence. Contrôler les heures supplémentaires. Calculer les primes de rendement. Préparer les états de paiement des ouvriers temporaires.

F. Fiscalité Préparer les déclarations fiscales. Assurer le suivi des échéances fiscales et sociales. Collaborer avec les commissaires aux comptes et les administrations.

G. Reporting Préparer les rapports mensuels : Situation de trésorerie, Compte d'exploitation, Suivi budgétaire, État des dépenses par parcelle, Coût de production, Tableaux de bord financiers.

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Formation / Diplômes : Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance, Gestion, ou Comptabilité et Gestion des Entreprises.

Expérience : 1 à 3 ans d'expérience en comptabilité. Une première expérience dans une exploitation agricole, une plantation ou une entreprise agro-industrielle constitue un atout.

Compétences techniques : Maîtrise de la comptabilité générale, comptabilité analytique, gestion budgétaire, suivi de trésorerie, gestion des stocks, comptabilité des immobilisations, rapprochements bancaires. Bonne maîtrise de Microsoft Excel, Word, Sage Comptabilité, Odoo ou logiciel équivalent.

Niveau d'expérience : Débutant / 1 à 2 ans d'expérience. Niveau d'études minimum : Licence.

Documents de candidature : Attestation de Formation, Diplômes ou Certifications, Attestation de Travail, Curriculum Vitae.

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Maîtrise technique — GIC PAL exige une maîtrise opérationnelle de Sage, Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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