CR

COMPTABLE

CREDITINFO CENTRAL AFRICA SA (CICA)
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 4 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description

Missions principales

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Creditinfo Central Africa recherche un(e) Comptable pour accompagner la gestion comptable et financière de ses activités. Missions / Responsibilities / Activities Missions principales Gestion des missions comptables et financières ; Veille réglementaire comptable, fiscale et sociale au Cameroun et dans la zone CEMAC ; Amélioration continue des processus comptables et financiers ; Collaboration avec le cabinet d’expertise comptable et fiscale ; Participation aux travaux de clôture des comptes annuels ; Établissement des états financiers ; Participation aux missions d’audit légal. Activités principales Assurer la tenue de la comptabilité générale et auxiliaire ; Participer aux clôtures périodiques et annuelles ainsi qu’à la préparation des états financiers ; Assurer le suivi de la trésorerie et des opérations bancaires ; Gérer la facturation fournisseurs et clients, les règlements et le recouvrement des créances ; Contribuer à la préparation des déclarations fiscales et sociales ; Produire les reportings comptables et financiers ; Préparer les documents nécessaires aux audits et contrôles ; Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables ; Contribuer à l’amélioration des procédures et outils de gestion financière ; Job Requirements

Responsabilités

Formation Bac+4/5 en Comptabilité et Finance ; 2 à 3 ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire ; Bonne maîtrise des normes comptables OHADA et IFRS ; Bonne connaissance des réglementations fiscales et sociales applicables au Cameroun et dans la zone CEMAC ; Maîtrise d’Excel et de Power BI ; Connaissance des logiciels comptables tels que Sage, Odoo, etc ; Bonne maîtrise du français et de l’anglais. Qualités attendues Rigueur et sens de l’organisation ; Autonomie et esprit d’initiative ; Capacité d’analyse et de résolution de problèmes ; Sens de la confidentialité et des responsabilités ; Bonnes capacités de communication et esprit d’équipe. Applicant profile

Formation / DiplĂ´mes

» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 2 year and 3 years » Minimum Education Level: Master's Degree Application Documents » lettre de motivation » Curriculum Vitae Appy Instructions

Localisation

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Conseil Expert Candidature

Je vois que votre profil correspond à CREDITINFO CENTRAL AFRICA SA (CICA) par votre capacité à gérer Sage avec rigueur. Mettez en avant un succès chiffré dans ce domaine, cela rassure. Bonne chance.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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