T4
Apave Cameroun recherche des Chefs de Projet
Freelanceabout 2 months ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Apave Cameroun recherche un(e) Chef de département QHSE Apave Cameroun procède au recrutement, pour le compte d'un de ses clients, d'un(e) Chef de département QHSE (H/F) .
Présentation du poste
Rapportant directement au Directeur Général et à la tête d'une équipe de 18 collaborateurs, vous êtes le garant de la mise en place, du suivi et de l'amélioration continue de la politique de l'entreprise en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité, Sûreté et Environnement. Votre objectif principal est d'assurer la conformité réglementaire totale de l'entreprise tout en optimisant les processus et en minimisant les risques pour les personnes, les biens et l'environnement, dans un contexte opérationnel exigeant fonctionnant 24h/24. Activités principales: Stratégie et Pilotage QHSE: Élaborer et déployer la stratégie globale de l'entreprise en matière de QHSE. Participer activement à la définition de la politique qualité et piloter les plans d'action en analysant les résultats par rapport aux objectifs fixés. Analyse et Prévention des risques: Déceler et évaluer les risques professionnels (accidents, maladies) et environnementaux (pollutions). Mettre en œuvre des plans d'action correctifs et rechercher des méthodes ou produits plus sûrs et écoresponsables. Management du Système et Audits: Instaurer, animer le système de management intégré et réaliser les audits internes et externes. Veiller au respect strict des normes internationales (ISO 9001, 14001, 45001, FSSC 22000, HACCP) et des réglementations nationales. Direction du dispositif de Sûreté: Définir, appliquer et contrôler les procédures de sûreté conformément aux réglementations en vigueur (OACI Annexe 17, CCAA). Assurer les relations institutionnelles avec les autorités de sûreté et gérer les situations d'urgence ou de crise. Management d'équipe et Culture QHSE:
Formation / Diplômes
Encadrer, former et évaluer l'équipe du département (dont les agents de sûreté). Développer la culture d'entreprise par des actions de sensibilisation, des formations terrain (Safety Days, manuels, fiches réflexes) et accompagner le changement face aux réticences. Avantages:
À définir selon le
retenu.
Formation: Diplôme de niveau BAC +5 (Master, diplôme d'ingénieur) spécialisé en QHSE, HSE, Qualité Industrielle ou Environnement. Bénéficier d'une formation OACI (catégorie 7+) constitue un atout majeur.
Expérience
Une expérience significative de 7 à 10 ans minimum à un poste similaire de Responsable ou Cadre QHSE est indispensable. Compétences techniques:
- Maîtrise des normes ISO 9001, 14001, 45001, FSSC 22000 et de la démarche HACCP;
- Solide connaissance de la législation du travail/HSE et du droit de la sûreté aérienne (OACI, CCAA);
Autres informations
- Maîtrise des techniques d'audit, de gestion de crise, d'analyse des risques (arbre des causes, etc.) et des outils informatiques.
Leadership affirmé pour mobiliser les équipes;
- Grand sens de la pédagogie et de la communication;
- Rigueur, excellente organisation;
- Forte résistance à la pression;
- Capacité à arbitrer avec diplomatie entre les impératifs de productivité et les exigences de sécurité. Procédure de candidature: Les dossiers de candidature sont à déposer exclusivement sur le portail en ligne: https: .
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Expert Application Advice
Certification clé — La certification ISO 9001 est un critère de sélection direct pour ce poste. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.